日起超过1年提出申请的；（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；（三）属于《条例》第六十三条规定情形的。对不予受理的，市 第四十二条工伤职工在外埠医疗机构接受抢救治疗的，脱离危险后应当及时送转本市签订服务协议的医疗机构继续治疗。第四十三条职工因工死亡，其直系亲属按《条例》规定 ...
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的城镇居民家庭。“4050”人员是指到2007年底止，男性50周岁及以上（含50周岁）；女性40周岁及以上（含40周岁）尚未达到法定退休年龄的下岗失业人员。（三）第三类对象：实现灵活就业的持有《再就业优惠证》的“就业困难人员”。灵活就业人员是指非全日制、临时性和弹性工作等就业形式连续 ...
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、合并、撤销、精简编制时，距法定退休年龄5年以内的分流人员，在用人单位与其解除人事或劳动关系后，除按其应获经济补偿的工作年限领取经济补偿金外，还可以申请 养老金待遇。第十一条离职待退的分流人员达到法定退休年龄并符合按月领取养老金条件的，自行到市、区劳动保障部门办理退休手续。第十二条经济补偿金、离职待退 ...
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三）单位撤销、破产、解散，职工与新就业单位重新建立劳动关系的。第二十五条职工调动工作到另一设区城市的，原单位应当自与职工解除劳动关系之日起三十日内，为 由管理中心与借款人商定，但最长期限不超过二十年，且贷款期限届满时借款人年龄不得超过法定退休年龄五年。（二）贷款期限在一年以内（含一年）的，实行到期一次 ...
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缴纳基本医疗保险费的次月起享受基本医疗保险待遇。参保后,应连续缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄,若连续中断缴费三个月,即视为中断参保,从第四个 以上劳动模范和1955年至1965年期间由市级及市级以上人民政府表彰命名的先进生产(工作)者,其符合基本医疗保险开支范围应由个人承担的部分医疗费,先从其个人帐 ...
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原聘用合同仍然有效。第二十条聘用单位合并、分立的，聘用合同由合并、分立后的单位继续履行。第二十一条当事人应当按照合同约定的起始时间履行聘用合同。聘用 但任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核，必要 ...
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工作，其个人帐户予以保留。重新工作后，个人帐户存储额累计计算，不间断计息。第二十九条职工未达到法定退休年龄到国外、境外定居的，终止基本医疗 关系期间，本人按照单位和个人缴费比例之和计算的基本医疗保险费缴费金额缴费的，可以继续享受基本医疗保险待遇。第四十三条职工与用人单位解除劳动关系期间，职工连续缴费 ...
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持有《再就业优惠证》，在享受社会保险补贴前中断缴费或社会保险补贴终止后无力继续缴费的距法定退休年龄5年以内的人员。具体包括：1?“4050”人员；2?享受城市居民 的基本养老保险费的人员。（三）到达法定退休年龄时累计缴费年限达不到省规定的领取养老金的最低缴费年限，无力后延续缴基本养老保险费的人员。（四 ...
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、实际使用人数、从事特殊工种人员的基本情况、从事的工种及工作年限。各统筹区劳动保障行政管理部门审核后报市劳动保障行政管理部门备案。本《意见》施行前参保 年7月31日期间，达到国家法定退休年龄、缴费年限不符合退休条件、暂停办理有关手续的人员，可以申请“继续缴费”，不愿“继续缴费”的，办理终止养老保险关系 ...
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持有《再就业优惠证》，在享受社会保险补贴前中断缴费或社会保险补贴终止后无力继续缴费的距法定退休年龄5年以内的人员。具体包括：1．“4050”人员；2．享受城市 间的基本养老保险费的人员。（三）到达法定退休年龄时累计缴费年限达不到省规定的领取养老金的最低缴费年限，无力后延续缴基本养老保险费的人员。（四） ...
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