，按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款、第七条的规定，法院应将举证责任分配给冼灶兰承担。而且根据上述司法解释第六条的规定，本案 或者其他正当理由”，故本案陈伟欢提起劳动争议仲裁没有超过法律规定的60日仲裁时效。对冼灶兰关于本案劳动纠纷已超过仲裁时效的主张，本院不予支持。综上，原审 ...
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，按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款、第七条的规定，法院应将举证责任分配给冼灶兰承担。而且根据上述司法解释第六条的规定，本案 或者其他正当理由”，故本案岑少珍提起劳动争议仲裁没有超过法律规定的60日仲裁时效。对冼灶兰关于本案劳动纠纷已超过仲裁时效的主张，本院不予支持。综上，原审 ...
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，按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款、第七条的规定，法院应将举证责任分配给冼灶兰承担。而且根据上述司法解释第六条的规定，本案 或者其他正当理由”，故本案林锐清提起劳动争议仲裁没有超过法律规定的60日仲裁时效。对冼灶兰关于本案劳动纠纷已超过仲裁时效的主张，本院不予支持。综上，原审 ...
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(为发放工资日)应知道被告已开始执行赔偿经济损失的处分，故均已过劳动争议仲裁申请的时效。而原告提出2002年9月27日和2003年1月的处分决定因 被告上海家化销售有限公司辩称：对于原告要求撤销赔偿20万元的决定，原告所诉已过诉讼时效。原告在2002年9月27日收到被告家化公司的处分决定后未在仲裁申请 ...
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裁决不服的，才能到人民法院起诉。同时，劳动合同争议仲裁时效为6个月，而一般民事诉讼时效为2年。如果当事人对争议性质判断有误，就可能白白浪费时间、 李的雇主就不具备用人单位的资格。2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第7条明确规定，发生在下列当事人之间的纠纷不属于 ...
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裁决不服的，才能到人民法院起诉。同时，劳动合同争议仲裁时效为6个月，而一般民事诉讼时效为2年。如果当事人对争议性质判断有误，就可能白白浪费时间、金钱 李的雇主就不具备用人单位的资格。 2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第7条明确规定，发生在下列当事人之间的纠纷不 ...
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一中日合资企业解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该公司对唐的开除决定。公司对裁决不服，将唐晓 被法院判赔4万？》，《武断的常理让人胆战心惊》，《影响性诉讼要注意影响》，《司法判决应当依据什么常理？》，《见人跌倒你别扶？》，《拍 ...
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一中日合资企业解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该公司对唐的开除决定。公司对裁决不服，将唐晓 被法院判赔4万？》，《武断的常理让人胆战心惊》，《影响性诉讼要注意影响》，《司法判决应当依据什么常理？》，《见人跌倒你别扶？》，《拍 ...
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裁决不服的，才能到人民法院起诉。同时，劳动合同争议仲裁时效为6个月，而一般民事诉讼时效为2年。如果当事人对争议性质判断有误，就可能白白浪费时间、金钱 李的雇主就不具备用人单位的资格。 2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第7条明确规定，发生在下列当事人之间的纠纷不 ...
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仲裁申请，次日，浏阳市劳动争议仲裁委员会以张运祥超过申诉时效而作出《不予受理申诉通知书》。2008年5月26日张运祥经长沙市浏阳河司法鉴定中心鉴定为七级伤残 协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第八十二条的规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ...
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