，并领走经济补偿金7600元（按19年计算，每年按400元，即19年×400元＝7600元）。2008年5月12日秦桃到汝州市劳动争议仲裁委员会申请 ，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。二审查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，本案争议的问题是上诉人秦桃与被上诉人环卫处双方所签《终止劳动关系 ...
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律师。上诉人鲁胜与被上诉人汝州市环境卫生管理处（以下简称汝州市环卫处）劳动争议纠纷一案，汝州市人民法院于2009年7月21日作出（2008）汝 终止劳动关系协议书》，上诉人鲁胜也按该协议约定领取了一次性经济补偿金6000元，《终止劳动关系协议书》是双方真实意思表示。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。 ...
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，并领走经济补偿金5200元（按13年计算，每年按400元，即13年×400元=5200元）。2008年5月12日，原告王法旺到汝州市劳动争议仲裁委员会 法律正确。请求驳回上诉，维持原判。本院经审理查明的事实与原审一致。本院认为，本案争议的问题是上诉人王法旺与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系 ...
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，并领走经济补偿金6400元（按16年计算，每年按400元，即16年×400元＝6400元）。2008年5月12日孙芬到汝州市劳动争议仲裁委员会申请 驳回其上诉请求，维持原判。二审查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，本案争议的问题是双方所签《终止劳动关系协议》是否有效？上诉人提出的各项经济补偿 ...
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。上诉人王九成与被上诉人汝州市环境卫生管理处（以下简称汝州市环卫处）劳动争议纠纷一案，汝州市人民法院于2009年7月21日作出(2008)汝民初字第 劳动关系协议书》，王九成也按该协议约定领取了一次性经济补偿金4800元。《终止劳动关系协议书》是双方真实意思表示。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。 ...
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年×400元＝7600元）。2008年5月12日，原告鲁梅枝到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以鲁梅枝超过法定退休 劳动关系协议书》，上诉人鲁梅枝也按该协议约定领取了一次性经济补偿金7600元，《终止劳动关系协议书》是双方真实意思表示。原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...
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。上诉人许铁与被上诉人汝州市环境卫生管理处（以下简称“汝州市环卫处”）劳动争议纠纷一案，汝州市人民法院于2009年7月21日作出(2008)汝民初字第 劳动关系协议书》，上诉人许铁也按该协议约定领取了一次性经济补偿金7200元。《终止劳动关系协议书》是双方真实意思表示。原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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19年×400元=7600元）。2008年5月12日，原告王爱勤到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以王爱勤超过法定退休 劳动关系协议书》，上诉人王爱勤也按该协议约定领取了一次性经济补偿金7600元。双方之间的劳动关系已经解除，故原判依法驳回王爱勤的诉讼请求，事实清楚， ...
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则应当退还被告已支付的替代综合保险费的钱款人民币4680元。至于原告主张的经济补偿金问题，因原告自2009年1月17日起未到公司上班，也未办理请假 在法律规定的时限内行使申请仲裁权，而于2009年2月27日才向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，显然已超过法定申请仲裁时效期间，从而丧失了实体胜诉权 ...
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被告缴纳社会养老保险等费用，明显与事实不符，属认定事实错误。请求判决撤销内黄县劳动争议仲裁委员会内劳仲案字（2009）93号仲裁裁决书，诉讼费由被告承担。被告 。原告的诉讼理由不能成立，不应支持。关于被告主张的经济补偿金问题，原、被告双方之间的劳动关系并未解除，同时，被告在庭审中主张原告支付的工资低， ...
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