承受之重了。市场、劳资、金融、司法、社保、医疗、教育、就业，都有许多为少数人利益“乱坼建” 的情况在，这是我们所不能回避的问题。所谓的“市场经济” 就是 。说句实话，我们就是再搞起集体经济，连带头人都不好选了，大家都知把没有工作的低层人员组结起来生产当然比单纯发救济金强，但在现在这种文化、信仰、价值观 ...
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，少量的是由涉及公平、民主权益保障以及文化因素引发。当前我县呈显性的热点难点问题主要有：劳资关系、农村征地、城市拆迁、企业改制重组、移民安置补偿等；呈 大，风险更大，尺度难以把握，是执法部门处置工作的难点和问题。处置现场情况的不确定性与处置方法的原则性之间的矛盾，需要政策性、灵活性、原则性灵活拿捏。 ...
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发展观活动和“大学习、大讨论”活动，解决好法院自身科学发展的问题，确保法院工作与我省经济社会的发展相适应。--从2009年开始，各级法院党组每年要围绕贯彻 的新要求新期待。--全面加强对社会关键矛盾的处理和化解，如多发的征地拆迁纠纷、劳资纠纷、医患纠纷以及追索赡养费、抚养费、医疗费用、人身损害赔偿等 ...
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，法官在程序上会更灵活、更简便。 五、协助调解运作存在的问题 协助调解虽然在构建和谐社会的新时期获得了新生，虽然对帮助法院化解民事纠纷起到了 湄洲日报，2007-12-10. {6}李飞，石宣．类案调解的突破北京石景山区法院加强调解工作的调查〔N〕．人民法院报，2007-12-18. {7}李力．守 ...
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的工作量越来越大，地位和作用越来越重要。但是，基层法院人员紧缺、人才断层的问题越来越突出，基层法院法官人数总体上呈逐年递减趋势。2006年-2008年，我院有 的裁判权，也不应将其等同于书记员使用。辅助性应成为法官助理工作的主要标准。积极推行法官助理制度，任命一批法官助理，实现审判业务与审判事务相分离 ...
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的缺失，在一定程度上制约了人民调解工作的发展；同时，人民调解的实践先行也存在亟待规范的现实问题。我们只有准确理解人民调解的含义，正确界定人民调解的性质 、家庭、邻里、损害赔偿等传统性、常见性、多发性纠纷的基础上，已经介入轻微刑事案件、征地拆迁、环境污染、劳资工伤、物业管理、集资纠纷、下岗分流、催讨欠薪 ...
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以县级统计数据为准。四是具体实施行政行为的过程中有违反程序法和实体法的问题存在。出现只有一名工作人员进行调查处理的现象；送达文书不规范，有邮寄、 当事人向法院起诉后，这种差异往往成为当事人不服判决的重要因素。近年来大量因企业改制引发的劳资争议，多以集体争议的形式出现，劳动局为了维护稳定，一般采取斡旋、 ...
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法院工作的出发点和落脚点，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，使法院工作的成效更多地体现在改善民生、维护民生、保障民生上，为人民安居乐业提供 。尤其当前，一些地方杀人、抢劫、抢夺、盗窃等侵害群众利益的案件频发；征地补偿、土地承包、国企改制、劳资纠纷等问题形势严峻，人民法官更要具有亲民的角色 ...
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补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资 笔者认为，企业在制订工资管理解决方案时，要特别注意如下三个方面的问题： 1、知悉支付员工的人民币中，哪些是工资，哪些不是工资，并会利用工资与非 ...
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──第一步先要了解一个法令自己宣示的特定的、直接的目标（如解决契约的纠纷，补偿侵权行为的损害，厘定亲子、夫妻、劳资等特定的人际关系，保障个人和团体间相对 因为立法是为一般人制定行为准则，司法是为特定之人解决具体的问题，相对而言，司法及相关工作所涉及的人际关系较为直接而且复杂，身在其中之人不免会有困惑， ...
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