。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第8条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度第1条 公司实行基本工资加绩效 已有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关规定执行。 第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度第1条 公司努力贯彻安全第一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-314309.html -了解详情
如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。 第8条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度 第1条 公司实行基本工资加绩效 标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关规定执行。 第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度 第1条 公司努力贯彻安全第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-302004.html -了解详情
。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第8条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度第1条 公司实行基本工资加绩效 已有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关规定执行。 第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度第1条 公司努力贯彻安全第一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-290605.html -了解详情
2月28日止。”第十条“其他未尽事宜，按照国家和当地人民政府的有关规定及《大亨餐厅员工手册》执行”。2006年3月1日，双方续签《劳动合同》，合同 真实意思表示，对双方当事人均具有约束力。原告因与他人发生口角纠纷而未办理任何休假和请假手续擅自离开单位，并连续旷工数日，其行为属于严重违反用人单位规章制度 ...
//www.110.com/panli/panli_23321407.html -了解详情
2009年7月13日之前被告并未要求原告签到；7月27日至31日期间原告因病休假，病假单是医生开具的，与病历上的记载相符，没有盖章应是医院的疏忽；费用 帐。2009年7月13日，被告将《考勤管理规定》交原告。该《考勤管理规定》规定：全公司实行签到考勤管理制度，员工上班必须亲自在签到本上签名，不得互相代 ...
//www.110.com/panli/panli_14026602.html -了解详情
订未订无固定期限劳动合同的处理 劳动者提出订立无固定期限劳动合同的请求符合法律规定，用人单位未依法与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 是指买断工龄所对应的依法需支付的经济补偿金。所以对于买断工龄的员工，在享有年休假等方面仍是需要承认其相关工龄的。 二十、用人单位未经法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
华为奋斗者，还需要在协议上添加我申请成为与公司共同奋斗的目标责任制员工，自愿放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假这句话。华为此举被认为是， 年龄的大一统格局。上海将在参加该市城镇养老保险的企业中试行柔性延退休政策，符合规定的人才到达法定退休年龄、符合在本市领取基本养老金条件，企业需要，身体健康，经 ...
//www.110.com/ziliao/article-201396.html -了解详情
而两位证人都证实公司没有规定要求店长每天上班。被告向法庭提供如下证据：1、《劳动合同书》，证明原告岗位是员工，合同约定了员工可以解除劳动合同的两 原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会裁决被告应支付原告2008年度未休年休假折算款525元；对原告其他仲裁请求不予支持。原告不服，遂起诉来院， ...
//www.110.com/panli/panli_6821051.html -了解详情
服从上级指示，被告与上级在电话里争吵起来，双方闹得非常不愉快，于是原告决定按照员工奖惩条例的第五条第二款第四项，解除与被告的劳动合同，原告此举符合法律规定 ，故原告解除与被告的劳动关系属违法解除，应当支付赔偿金。根据法律规定，被告在2009年应休的年休假为5天，现被告未休，则原告应支付折价工资。因原告 ...
//www.110.com/panli/panli_6718412.html -了解详情
元；五、被告支付原告给员工的赔偿款5000元；六、被告支付违法解除劳动合同经济补偿金5472元；七、被告支付2008年度年休假工资折算款839元。撤回 用工人员、临时雇工）在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权（使用权及收入分配权）。”“工资及节假日加班费（即乙方成员 ...
//www.110.com/panli/panli_6464099.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务