您好！我是兰州万达广场商业管理公司的员工，10月27日申请离职，10月28日人事通知办理交接工作离职。当时交接完毕后，接工作的人去现场检查，故承诺将表格带走后签字，并许诺有问题及时联系。可当11月5日发放工资时，发现公司未发放，告知我说没见到离职表，可是和接工作的人，财务发工资的同事核实 ...
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公司规定 每月提成工资作为年终奖 年底发给员工 员工中途离职 不发提成 1.员工现在离职是否能要回提成 2.如果第一个问题否定，那么公司11月份做年结算 但提成要到次年春节前后发，如果在公司做到11月末，是否符合公司所说的“年底发给员工提成”...
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是这样的 我在这家工厂 工作几个月了 因为管理的一些方面的问题 我向经理提出在做50天就不做了 可是我现在已经做了30多天 请问我可以提前离职了么 工资的时候才给你 好像说是工厂规定的。请问这样合理么。 还有不是员工在离职这天 不是要结清全部工资么 他们还有什么理由扣押你一个月 到下个月才给你。这个条 ...
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了，公司说钱下个月打到卡里面，和其他员工一起发，然后我就回家了，这个月发工资的时候，一直拖欠，先说我是离职的，要过两天发，后来又说我的银行卡 不平衡，辛辛苦苦每天干将近12个小时，什么钱都没有，特别委屈，然后大学生赚钱本来就不容易，现在还遇到各种问题，中介公司来回推，真的不知道该怎么办，希望可以帮帮忙...
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各位律师是这样的公司确实违法这个我知道，但是我想知道不是这方面的问题，现在公司以我没有交接工作内容拖欠工资，事实上我已经交接了手头上的所有资料，但是他们要求我教另外一位员工我做过的工作，请问法律有没有明确规定交付的工作性质的，还是30天后就可以离职了，工资怎么算，如果我做的不合法， ...
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员工个人保险。本人与公司签订了自主就业合同后外出，但公司因资金问题，拖欠我3个月生活费，于是我在自主就业合同规定回公司的期限内未归，公司以自动离职将我除名。现公司与其他员工签订协商解除劳动合同并有补偿金，我是否能享受补偿金待遇或拖欠工资赔偿。...
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.我用了3个多月做到了接待员.后面开始往会计上面发展.用了一个月.会计方面的工作已经没有问题了.但是我的工资从来没有涨过.但是按照我刚刚进德克士的工资发.心里 到德克士第5个月.我想我月底打离职.下个月正好半年.200元押金也可以给我.刚刚和店长说.没想到3天后的员工大会就改了新的制度说是必须半年以上 ...
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被迫离职，因安排我难度较高的工作，我没有干，没有离职手续，离职前的2013年4、5、6、7月份的工资一直没有开，这是该公司一贯的做法，去找过多次 卡里 （我在曾经找财务的时候有过一段录音是否可以当做证据） 3、公司不给员工缴纳保险，是否有监管部门的罚款？可否以现金形式补偿给我，因我以个人的身份自己缴纳 ...
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可是本人在11.19日，去结算上月工资的时候，财务主管告诉我，按照公司规定从提出离职当月（9月）起，即公司不予购买员工部分社保，实际情况是已经购买了 的字样。而且劳动合同上写明了甲方安排乙方延长工作时间，应支付乙方不低于150%的工资报酬；还有节假日什么什么的。。。都有。可是从未兑现过。请问，社保这些 ...
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同事们都发了。就我们离职的员工没有。公司领导说7月离职人员不发半年奖，通知是八月一号下达的。而我们并未收到任何变更通知。我离职后，7月份工资当时也没有结清给我。8月十五号，我卡上也没有收到工资！8月里我义务的做工作后续交接问题。有笔帐款前两天收回。因公司未给我发工资。我打算走劳动 ...
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