主体资格的自然人李从华，双方于2010年2月3日签订承包协议书，约定交工时间为2010年2月12日，如因下雨延误工期，工期相应顺延。2010年2月 。2011年1月19日，被告作出甬劳社工认[2010]1024号认定工伤决定，认定高祥海死亡为工伤。另查明，根据2011年4月13日《中共宁波市委、宁波市 ...
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状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工 工伤发生或职业病确诊30天（单位）/1年（个人）---工伤认定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起 ...
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、第十六条规定情形的判定。赔偿判定应当参照《工伤认定办法》规定的程序作出判定结论。非法用工单位、用人单位、伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的 应赔偿工伤时的停工留薪工资，有出院证明及工资证明。被告认为原告在故意拖延时间，希望贵院依法处理。 原告周大弟为证明自己的主张向本院提交的证据有 ...
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：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”改变了以往以所有制形式或城乡界限来划分保护对象的做法，覆盖了 要件。因此，张某在休息室内待料期间应当认定在工作时间内。 综上所述，原告李某的丈夫张某的死亡应当认定为《工伤保险条例》第十五条第（一）项 ...
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条例》第十五条第(一)规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应当认定为视同工伤。后该案经东港区法院主持调解，刘 ，属程序严重违法，依法应予撤销。本院经审理认为，从立法者在立法时确定工伤认定程序办理期限的目的看，是为了提高工作效率，防止劳动保障行政部门无故拖延办理 ...
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及《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》的有关规定：朱兵由于加班错过就餐时间，在项目经理安排统一就餐后，意外死亡，可以认定朱某受伤是工作 是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，朱兵饮酒是否醉酒导致死亡的情形应当由用人单位举证证明，但是用人单位未提供死者系醉酒的直接证据。 同时 ...
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无效身亡。事后，洪某的妻子找到洪某所在单位，要求享受工伤待遇。单位则以洪是因突发心脏病而死亡，并非因工作原因为由，予以拒绝。【评析】《工伤保险条例 。经住院治疗伤情稳定后，齐先生向公司提出申请工伤认定。公司认为齐先生参加比赛是因其个人娱乐爱好，并非是在工作时间、工作场所、因工作受到伤害；至于销售经理的 ...
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条例》第十五条第(一)规定“ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应当认定为视同工伤。后该案经东港区法院主持调解， ，属程序严重违法，依法应予撤销。本院经审理认为，从立法者在立法时确定工伤认定程序办理期限的目的看，是为了提高工作效率，防止劳动保障行政部门无故拖延办理 ...
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公司应按工伤标准进行处理。但公司认为，王质彬不是死在办公室里，不应算工伤。经过长达5个小时的协商，胡娜和公司最终达成一致意见，签下了非工伤协议 彬在办公室昏倒，符合在工作时间和工作岗位的要求，但他是在昏迷一个星期后才死亡的，超出了经48小时之内抢救无效死亡的要求，因此不符合工伤认定（视为工伤）的范围， ...
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第（一）项规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤”的情形，应被认定为工伤。 本案审理中，争议焦点 疾病的急速恶化。鉴于劳动强度是个非常复杂的技术性问题，难以定量分析，另外劳动者的突然死亡还和精神紧张程度、工厂安全卫生状况等多种因素有关，故《条例》第十五 ...
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