履行审判职务时享有哪些权利，承担哪些义务没有明确具体的法律依据，一旦法官职务受到干扰或侵犯，缺乏具体而有力的保障措施。法官在审判工作中经常受到内部和外部的 和法官工资专户，实行与行政分别列支，并确定经费和工资的最低标准，规定财政优先支付，专户专管、专款专用，不得挪用、借支。从长远看，应当借鉴国外的作法 ...
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）工资构成因素因改制而出现单一因素工资，工资的合理因素被破坏。工人的工资是由多种分配要素决定的，这些要素体现着科学合理的分配方式，并包含着工人解决自身 部分的债务；如何理顺新、旧企业的关系，债务承担主体资格等问题均没有做出明确规定。没有可行的法律法规执行，企业改制纠纷的案件也就成为人民法院民商事审判的 ...
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月的工资应发570元，构成为基础工资220元、岗位工资110元、效益工资165元、考核工资55元、工龄工资20元。实发工资519．41元。扣款为考核扣款 的产假工资也是按公司内部规定发放，而原告明日百货的产期工资标准是基础工资加岗位工资，而非法律规定的全额发放。另外就工资标准而言，在公司大家已通晓，该 ...
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人民政府的劳动行政部门依据本规定，对企业的用人、培训、工资、保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察.第四条企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规.第五 职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况.第十九条企业对依照本规定第 ...
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保险费收入，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》及有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本暂行办法。第二条凡依照有关法律 各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。（一）机关单位工资总额应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资（其中工人为岗位工资 ...
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保险每份的缴费标准为上年度全省在岗职工平均工资的10%（取整数，每年由市医保部门向社会公布）。用人单位可按规定的补充医疗保险费用，为职工办理一次或多 、定点医疗机构、定点药店、医疗保险经办机构之间发生有关社会医疗保险争议，按有关法律、法规的规定予以处理。第九十三条市医保部门依据本办法制定实施细则，报市 ...
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人民政府组织法》的规定，结合农业税及其附加免征后的实际，乡镇政府要切实履行五项职能：一是落实政策。宣传、落实好党的路线、方针、政策和国家的法律、法规， 教职工工资发放月报制度，加强社会监督。对不能保证教职工工资发放，挤占挪用教职工工资的县（区），一经查实要追究有关领导责任。（三）完善公用经费保障机制。 ...
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补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。《劳动合同法》实施后，用人单位未及时足额支付劳动 劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的，从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。第二十九条 劳动者主张加班工资 ...
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观念；坚持教师享有《教师法》、《教育法》等法律规定的权利、履行法律规定的义务，教师的权益受法律保护的原则；坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备 参照行政管理类、专业技术类职位聘任人员保留“档案工资”的办法执行，执行事业单位社会保险和退休制度。其“档案工资”按现行工人工资政策运作。5．提前退休相关政策： ...
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，可以变更劳动合同。第二十六条 订立劳动合同时所依据的法律、法规、规章发生变化的，应当依法变更劳动合同的相关内容。第二十七条 用人单位发生合并或者分立等 违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。第四十八条 用人 ...
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