我与公司签定的是综合计算工时的劳动合同，但在工作期间是上的12小时的班，每月按300元加班费支付，每月的上班时间平均为22.5天。请问这样合理吗？ 要求补偿差额？能不能要求补偿加班费？这几天公司在未通知的情况下停止了我原来的工作，只说要另外安排！我的合同上是间接人员（这家公司不从事现场生产为间接人员） ...
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本人与一所半公半私学校签定了五年的劳动合同，在第四年时，因为市改，此学校在改为公办，之后安排我到另一所学校代课，但工资达不到原来的标准，相关的福利也没有了。在这四年工作时间里，学校未为我缴纳社会保险，在此期间我怀孕生子，也未向我支付一分钱的产假工资，只是到上班时间的前一天电话告知我去报到，我向校长 ...
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我与公司签定了劳动合同，现在想辞职，但是公司未交养老保险，理由是我以前社保关系没及时转移过去，我是2011年1月签的合同，但在6月我已经把社保关系转移过去了，现在8月我辞职我觉得公司应该补齐我的社保钱，公司却以我自己没及时转移为由不与补，只办了医保和失业保险，我想问这样合法吗？我该怎么办？...
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并已填写表格,但未签定合同,2009年11月30日,分公司在毫不知晓的情况下突然宣布解散,并至今一直未发我11月份当月工资:理由分公司与总公司未结算清楚,但现已经结算完毕. 我想问下:在这种情况下,我如果仲裁的话,我可以3个月工资的劳动补偿吗?还是只拿11份当月工资.如果没有合同的话,我怎么能保证拿 ...
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这几天我问了许多律师一个问题，在办事处工作，未签合同，工资现金，在开庭时公司拿出一份和办事处主任签定的合同，说办事处主任是经销商，与公司无关，当时我们打开合同 时，一个清洁大妈听到了就说，你招开车的要求有驾驶证，结果没有驾驶证。和单位签了合同。驾驶员发生事情，，单位拿出合同，也要看內容。他说法对吗？...
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纠纷吧，我在北京通州蒙牛乳业院内工作，不是蒙牛员工，属于外包公司。工作满两年了，但7月31日，领导以我工作心不在焉，经常出错为由，出通报考核我1000元并做停薪留职处分。我与公司签定为期一年的劳动合同，可是还未到期啊，而且他们让我办理离职，我拒绝，一直托到现在，也没人搭理我。我该 ...
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，在12月10日给我电话说从12月9日到12月30日要签定七万元的合同，而且不算未签的合同；后来在13日发来邮件说要按照业绩来扣11月的工资，并降低我的报销，同时提出要与我商量用其它的合作方式。我要咨询公司是否有理由不按照劳动合同约定扣我工资和降低业务费用？如果我提出辞职，是否能 ...
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我不去上班，在家耍 这样算不算是我单方面解除劳动合同 有没有什么其他的办法？ 问题补充: 乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接，甲方依发应当向乙方 金额=8000-8000/36＊N（其中8000为甲方所花培训费，36为指定乙方与甲方签定培训协议约定的最低合同期，N为乙方已经履行的工作月） 这是具体 ...
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各位律师下午好： 我想咨询一下关于公司给与员工的婚假理由是否合复《劳动法的规定》 1 国家规定晚婚假期应该是15天. 但公司与员工签定的劳动合同上写的是 乙方在国家规定的婚假.丧假期间享受基本工资 可是公司不是这样执行的 公司的口头规定说员工在扯证的时候未在公司工作满一年的 ...
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你好！ 我是一家公司内务人员，公司领导安排我来面对协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自入司 的社保费用； 双方坚持在此方面，该员工要求公司应全报销医疗费，其理由是由于未上社保造成他大额医疗费用个人无法承担。 为此，因本人对此事在劳动法方面了解不多 ...
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