，并且以此才能在公司工作下去，基本80%的员工都在8月18号被迫离职。离职后的工资也是要按照以前发工资时间来打到银行卡，这月的工资还是我去电话催，才打款 发布说以后的工资补贴700元，如果一个月请假超过3天这钱就没有了，但是18号离职后，之后的都算是12天的请假，现在这个月的工资就无辜被扣了700元。 ...
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您好，我想咨询一下，我于7月底递交辞职报告，说明留1个月时间交接。但公司迟迟不安排人接替我的工作导致无法顺利交接，一直拖延到现在都无法顺利离职。我进公司签合同的时候有和公司签过保密协议。如果我强行离职，事后公司压扣我工资或离职证明，可否申请劳动仲裁。...
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任务，到时候想扣多扣少他们说了算（有录音证据），因为不愿意调岗发传单，浪费自己时间，所以最终无奈填写报告。 本人是售楼人员，但问到提成问题，称还在职时卖的房子交了首付的可以提首付部分，按揭部分已经提交审核在离职后才办理下来的就只给80％，说是行业规矩。如果是分期付款的就只给客户已经交易部分 ...
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号上午，递交离职了申请，领导让第二天就不用上班，但现在25号了一直没办理离职手续，公司给的答复是这个月底或者下月初办理。这期间公司违反劳动法了吗！？ 还有一点就是 号就把上个月的工资发了，这个月只上了一天班没有工资。本人在公司加上实习时间已有接近4到5年了，公司所有的人认为的是工资是17号发上月的工资 ...
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我在一家餐饮公司做水电维修工,由于近段时间自已去体检发现有乙肝小三阳,就向公司递交了辞呈.想尽快离职,(我所从事的岗位在我得了乙肝后在国家法律里面是不是不能从事餐饮行业?)可是公司要求要招到人才让我离职,人已招到,但公司却要其做其它岗位,现在我该怎么办?能否尽快离职?请各位律师帮帮忙....
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我在公司工作一年零八个月了，现在怀孕了，公司不想用我，但不下解聘书，用一些其他办法逼我自己离职。现在拖欠我四个月工资了，如果我仲裁公司并且离职，会有两个月的补偿，但缺点是保险就此中断。请问离职是从立案开始还是开庭以后，北京这里仲裁都是两三个月后才开庭，时间拖好久...
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我公司有一名员工于今年6月24号提出离职，截止今天该部门已经没有安排工作给他，想着让他正式离职，可是他本人不走，说到一个月交接时间再走，请问公司这边可以采取什么办法让他尽快离职...
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培训，然后签了一个培训协议，把我们的毕业证原件扣押在公司，说离职时归还，培训协议就是要求我们如果培训结束后要在公司工作三年，如果没工作到三年需要按时间比例赔偿培训费，但是协议上没有明确写明培训费是多少，本来提出不愿意去培训，但公司要求必须去，现在离职了，结果 ...
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因给予办理北京户口，所以必须工作五年，五年间任何时期违约都需要赔偿办理北京户口的8万违约金，不随工作时间长度变化。 今年我由于在公司长期没有工作事情，打算辞职，公司要求必须赔偿8万才能正式的办理离职手续，我觉得首先他们的违约金不属于劳动法中规定的违约金类型， ...
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公司的一个员工离职了一段时间，我们公司是做电子商务的 离职的员工是苏宁易购的一个网店客服 他走了之后 过了几天 由于网店的密码没有改 他通过网店 到他自己的银行卡上，他原本申请公司用来刷单的钱，刷单的账号都是他所有的。他离职前刷单的钱已经报销了。但是苏宁易购是有15天无理由退货的 。所以 退款之后钱也 ...
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