缴费单、家庭成员通讯费缴费单等。(四)其他材料:户口簿及家庭成员身份证等有效身份证明材料;疾病证明书、离婚协议书及法院判决书等其他必需的有关证明。第三十 等劳动报酬性收入;(二)自谋职业收入; (三)因劳动合同解除或终止获得的经济补偿金、赔偿金;(四)离退休养老金、失业保险金;(五)生活补助费、抚恤金 ...
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人事制度。二、基本原则教育系统事业单位人事制度改革,要坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的方针,树立人才资源是第一资源的观念;坚持教师享有《教师法》、《教育法 手续,已签订的聘(雇)用合同继续有效,但需要根据新核定的岗位重新签订聘任协议书;未签的由用人单位与受聘(雇)人补签聘(雇)用合同和聘任 ...
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组的户主均在合同上补签了字,并收取了明昌公司的租金,该合同得到有处分权的二个小组的追认,邓水生、谭建民亦予以认可,应认定为有效合同。对原告的损失 退耕还林工程已经灭失,而被政府核减面积,失去利益得受的基础。二原告亦未付出劳动和管理,二原告主张该项赔偿请求,于情于理不符,于法无据。本院不予支持。检察机关 ...
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以及密码设置、取款等都不符合规定,并且现有法律对公款私存虚增储蓄额的款项是否为银行公款没有明确规定,故应按照有利于被告人的原则,作出对季庆华有利的 收到的未到期的承兑汇票。(2)干部履历表、干部任免审批表、任职通知、同意解除劳动合同的批复及通知,证实被告人季庆华2002年12月起任中国工商银行东营市 ...
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的产品。企业有权采取各种形式销售产品。经企业领导班子集体讨论决定,可以运用各种有效的促销办法。第七条 企业享有物资采购权。企业购置生产经营所需的生产资料和 。临时工(含外地临时工)和合同工,在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同,由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并 ...
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工作,要求其离职,当时人也没有签署任何离职相关的资料,并要求公司给予出具一份有效的辞退证明书,公司一直不肯出具,于2010年9月25日当事人,接到因家中有 与老板给他说还是只给二个月赔偿金,因公司是无故辞退是违反的劳动法解除劳动合同,那么不提前一个月通知也是违反劳动法,就只有给予一个月双倍赔偿金二个 ...
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会议记录。以上证据旨在证明被告谈某、被告吴某于2006年分别与原告签署一年期的劳动合同并担任原告的高级管理人员,被告谈某、被告吴某还签订了保守商业秘密协议 总裁;吴某为总裁助理、商务专员。本案争议的焦点,被告谈某、被告吴某是否系公司的高级管理人员。原告认为,由于原告公司行政秘书笔误将原告与被告谈某签订 ...
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)经济效益和社会效益预测,包括财务评价和国民经济评价;(七)环境影响、交通、文保、劳动、安全、卫生、消防、能源和水资源消耗等初步分析;(八)建设进度初步安排 法规和工程合同,对工程建设进行监理。第三十九条政府投资项目应当严格按照批准的初步设计进行建设。在政府投资建设项目实施中严禁通过施工洽商或补签其它 ...
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;(六)经济效益和社会效益预测,包括财务评价和国民经济评价;(七)环境影响、交通、文保、劳动、安全、卫生、消防、能源和水资源消耗等初步分析;(八)建设进度初步安排; 和工程合同,对工程建设进行监理。第三十九条政府投资项目应当严格按照批准的初步设计进行建设。在政府投资建设项目实施中严禁通过施工洽商或补签 ...
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技术人员的执业证书(加盖执业印章)、职称证书、有效时间内的社保缴费凭证、身份证、分支机构所在地暂住证、劳动合同;分支机构负责人任职文件、身份证;在黔办公场所 应出具项目登记备案手续。施工图审查机构应核验省外入黔勘察、设计企业设计人员是否为已备案登记人员。第二十七条 在抗震设防区内进行超限高层建筑工程的 ...
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