合同为无效合同。二、本判决生效后十日内，社会科学出版社给付金莉公司二十二万一千七百四十九元。三、驳回金莉公司其它诉讼请求。 金莉公司和社会科学出版社均 的出版合同无效。 《出版管理条例》第二十二条规定：“出版单位不得向任何单位或者个人出售或者以其他形式转让本单位的名称、书号、刊号或者版号、版面，并不得 ...
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职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标公司管理；凡劳动关系在目标公司焦作市博瑞克液压机械有限公司在册员工，工作岗位由目标 被上诉人秦金玲认为：我们始终在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。一审时我们13个人都到庭了。我们知道自己的权利被侵害时才主张权利，故没有超过诉讼时效 ...
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职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标公司管理；凡劳动关系在目标公司焦作市博瑞克液压机械有限公司在册员工，工作岗位由目标 被上诉人王成祥认为：我们始终在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。一审时我们13个人都到庭了。我们知道自己的权利被侵害时才主张权利，故没有超过诉讼时效 ...
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职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标公司管理；凡劳动关系在目标公司焦作市博瑞克液压机械有限公司在册员工，工作岗位由目标 。被上诉人肖林认为：我们始终在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。一审时我们13个人都到庭了。我们知道自己的权利被侵害时才主张权利，故没有超过诉讼时效 ...
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职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标公司管理；凡劳动关系在目标公司焦作市博瑞克液压机械有限公司在册员工，工作岗位由目标 被上诉人王延毅认为：我们始终在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。一审时我们13个人都到庭了。我们知道自己的权利被侵害时才主张权利，故没有超过诉讼时效 ...
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职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标公司管理；凡劳动关系在目标公司焦作市博瑞克液压机械有限公司在册员工，工作岗位由目标 被上诉人陈冠辰认为：我们始终在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。一审时我们13个人都到庭了。我们知道自己的权利被侵害时才主张权利，故没有超过诉讼时效 ...
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职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标公司管理；凡劳动关系在目标公司焦作市博瑞克液压机械有限公司在册员工，工作岗位由目标 被上诉人邱文君认为：我们始终在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。一审时我们13个人都到庭了。我们知道自己的权利被侵害时才主张权利，故没有超过诉讼时效 ...
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职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标公司管理；凡劳动关系在目标公司焦作市博瑞克液压机械有限公司在册员工，工作岗位由目标 被上诉人黄焦生认为：我们始终在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。一审时我们13个人都到庭了。我们知道自己的权利被侵害时才主张权利，故没有超过诉讼时效 ...
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约向南光公司发放贷款2500万元。《借款合同》到期后，南光公司未按时偿还借款本金及相应利息。中电租多次向南光公司和昆山农行主张权利，但南光公司和昆山 行为所造成的经济损失不承担民事责任”之规定，针对的犯罪主体应为单位以外的个人，而非本单位工作人员。而钱勇作为昆山农行会计科原副科长，擅自在十余份空白《 ...
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过程进行实体审查，原告唯一证明委托合同履行证据不能成立。 3、2004年7月到2004年12月腾飞神州广告有限公司创意中心每日个人工作记录表。证明被告按照《广告法 9月19日的庭审过程中，陈述其公司按照《广告法》的规定有工作记录和存档，有每日个人工作记录表记载每日工作的详细内容、有广告项目工作单及项目 ...
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