中如有问题，请及时报告法院。二00四年三月二十九日重庆市高级人民法院关于适用最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的指导意见(二○○四年三月二十五日市高级人民法院审委会第378 次会议讨论通过 )为了 ...
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工商户和灵活就业人员为重点，进一步扩大覆盖面，参保人数达到1?85亿。研究机关事业单位养老保险制度改革。 (八)扩大做实个人账户试点。做好吉黑两省完善城镇 和农民工为重点，推动各类企业与职工签订劳动合同，加强劳动合同管理。以集体合同的重签、续签为重点，扩大集体合同覆盖面。在中小型非国有企业集中地区大力 ...
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滞纳金。滞纳金并入养老保险基金。 九、事业单位劳动合同制职工(不包括已参加企业统筹的事业单位)养老保险基金与企业单位职工养老保险基金严格分开。分别单独列帐 部分免征个人收入所得税。 十三、劳动合同制职工调动或解除劳动合同，按国家有关规定办理养老保险基金转移手续。职工在系统内调动，只转移养老保险关系，不 ...
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事业单位离退休人员养老保险待遇调整名册》五、养老保险关系转停类17、《江苏省机关事业单位工作人员养老保险关系转移表》（1）职工《辞职申请表》和《辞职证明书》 职工的决定（复印件）（4）单位对职工自动离职的处理决定（复印件）（5）解除或终止劳动合同的有关证明材料（复印件）（6）组织、人事、劳动部门的调令 ...
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各地劳动保障部门要主动服务、认真做好上述人员的参保和续保工作。六、从机关事业单位、国有企业、城镇集体企业中退出，从事个体经营、兴办非公有制企业或到个体 的医疗保险待遇。八、我省行政区域内有雇工的个体工商户、非公有制单位，与雇员之间签定劳动合同并办理劳动合同鉴证后，按照工伤生育保险属地管理原则，到单位 ...
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应当参加劳动保障执法年审。省劳动保障厅负责年审的用人单位范围为：在本省行政区域内的省级机关、事业单位、社会团体；中央机关、事业单位驻滇机构；外省驻滇机构 年度劳动保障执法年审手册及合格证；（三）职工花名册和劳动合同鉴证表；（四）社会保险登记证和社会保险费缴费凭证；（五）工资基金手册；（六）用人单位安排 ...
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人事（人事劳动）厅（局）、科学技术委员会，党中央各部门和国务院各部委、各直属机构人事（干部）、科技部门：现将《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见 。１２、建立解聘、辞聘制度。科研事业单位实行解聘、辞聘制度，单位可按照国家有关规定和程序解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，畅通人员出口，增强用人 ...
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省劳动人事争议仲裁队伍建设有关工作；省委编办负责事业单位工作人员因涉编的人事争议调解仲裁有关工作，研究解决劳动人事争议仲裁机构建设有关问题；人力资源社会保障厅 军级（含）以上文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的人事争议；（六）省内跨地区、跨行业、有重大影响的劳动人事争议；（七）其他应该 ...
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，将原告辞退。原告在被告处工作近八年时间，被告并未履行为原告购买社会保险的法定义务。原告工作期间，从未休息过一天，累计加班时间为624天，被告从未 、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间 ...
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，将原告辞退。原告在被告处工作近八年时间，被告并未履行为原告购买社会保险的法定义务。原告工作期间，从未休息过一天，累计加班时间为624天，被告从未 、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间 ...
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