。 据劳动保障部副部长孙宝树介绍，劳动合同法限定了试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期 劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、 ...
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：加大对试用期内劳动者利益的保护首先，劳动合同法限定了试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期 合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 ...
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本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。F．法律法规规定的其他情形。第三十五条 有下列情形之一的，合同自行终止：A．合同期满且 或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。F．乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的 ...
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本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。F．法律法规规定的其他情形。 第三十五条 有下列情形之一的，合同自行终止：A．合同期满且 司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。F．乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 ...
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原、被告一直按非全日制用工合同执行。2009年10月，根据上级文件精神，城固县人民政府办公室印发了《城固县解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的 的工资部分，但经查原告韩春锦与被告2008年1月1日签订的非全日制劳动合同约定，韩春锦工作任务为“三十三栋、三十五栋单身楼、三 ...
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交通事故发生经过没有异议。我校与汪绍珍之间不存在劳动关系。汪绍珍已于2002年退休，返聘到我校时已超过60周岁，不具备劳动者的条件。根据《最高人民法院关于 号批复等证据在卷，并经庭审质证，足以认定。本院认为，劳动者达到法定退休年龄或者办理了退休的，劳动合同终止。汪绍珍已于2002年2月从XX小学退休并 ...
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50周岁退休，因朗公庙供销社不给杨守风办理退休手续，起诉时已达退休年龄，根本不可能提供劳动，故原审不支持2005年元月至2010年元月的工资的理由 等问题向新乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过了法定申诉时效期间，原审不予支持其诉请符合法律规定，应予维持。朗公庙供销社收取杨守风股金及合同定金款没有 ...
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日起一个月内订立”及第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定 合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 三十九条和第 四十条第一 ...
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，至2010年2月，工作了近8年时间。我特别珍惜这份工作，所以开始工作的第一天起就认真努力地干好本职工作，想干到国家法定退休年龄。2010年2月春节前， 人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前 ...
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劳动合同法》第八十二条规定作出了扩展解释，将“用工之日”扩展为包含“用工之日”与“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同”两种 合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 ...
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