整改通知书后，何丽在规定期限内未终止妊娠，因此，单位根据双方劳动合同约定及单位相关规章制度作出 “解除劳动合同”的处理决定，何丽不服该决定，要求 、被告双方签订的聘用合同第七条第三款第二项“严重违反劳动纪律或者甲方规章制度”的约定和湖南省高速公路管理局计划生育暂行办法第十一条“不按计划生育者，一律解除 ...
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的权利，可以放弃。若约定的服务期长于劳动合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求。向劳动者追索专项培训费用，亦可说明用人 的辩解存在逻辑矛盾。需指出的是，本案中，S公司是以张某严重违反规章制度为由解除劳动合同，如果该理由成立，则S公司可依《中华人民共和国劳动合同法 ...
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保证职工队伍的素质，不断提高劳动生产率； （2）严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。劳动纪律是职工在集体劳动中必须遵守的准则和规范。职工违反劳动 解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予劳动者经济补偿。 这里需要特别提出的是，根据劳动法的规定，用人 ...
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保证职工队伍的素质，不断提高劳动生产率； （2）严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。劳动纪律是职工在集体劳动中必须遵守的准则和规范。职工违反劳动 解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予劳动者经济补偿。 这里需要特别提出的是，根据劳动法的规定，用人 ...
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以后的用工管理和风险防范能有所帮助。 一、随着劳动者维权意识的不断增强，用人单位更应尊重劳动者的合法权益，不能随意侵犯或者漠视劳动者的合法权利。 二、 对劳动合同的签订和履行等方面作出了许多新的规定，作为用人单位必须对以前的劳动合同及规章制度做相应的修改，否则一旦违法将不得不付出高额成本。 三、用人 ...
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□所辖现制现售水供水站或自动售水机设置情况；□现制现售水卫生管理规章制度；□现制现售水制水设备、消毒设备、消毒剂卫生许可资料；□现制现售 、合法，符合国家和本市有关规范、标准和规定。如有不实之处，本单位愿承担相应的法律责任以及由此造成的一切后果。 申请人：_______ （公章） _________年 ...
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督查。建立对重要工作推进情况的月报制度，加强对限时办结工作和领导重要批示的督查力度。加强对机关干部遵章守纪、执行规章制度情况的核查和暗访。四是兑现考核奖惩机制。结合公务员考核，结合满意处室、满意单位的评比，结合干部考核晋升，鼓励干事成事的，鞭策平庸混事的，奖励取得 ...
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人员考核暂行办法〉的通知》(川人职(1996)9号)、《四川省人事厅关于实施事业单位工作人员考核制度有关问题的通知》(川人核(1996)32号)的规定，对工作 基本合格：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及遵守法律、法规和规章制度不力，政治、业务素质不够高，职业道德欠缺，完成岗位目标任务较差，群众 ...
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，组织协调本市各级卫生行政部门取缔非法设立的戒毒医疗机构。二、制定戒毒治疗的规章制度和工作规范；对强制戒毒所、劳教戒毒所、自愿戒毒所等戒毒医疗机构从事医疗和 对人类生命、社会秩序、家庭和个人幸福的严重危害性。三、协助有关部门和单位做好全市性重大文艺宣传活动的组织工作。四、会同有关部门加强文化市场管理， ...
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。教育部门是幼儿教育的主管部门，要认真贯彻幼儿教育的方针、政策，拟订有关规章制度和幼儿教育事业发展规划并组织实施；承担对幼儿园的业务领导，制定相关标准， ，加强对幼儿园收费的监管。未取得办园许可证和未办理登记手续，任何单位和个人不得擅自举办幼儿园。县级人民政府要采取有力措施取缔非法举办的幼儿园。 10 ...
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