合同，月工资为人民币1000元（以下币种均为人民币）。2007年8月23日合同期满，同年9月10日、11日被告不让原告继续工作，原告离开单位， 单条款内容及付款约定。今收到上海*电焊机有限公司支付的离职工资666.70元和竞业限制补偿金7200元，乙方履行签字后确认的告知单条款义务。” 另查明，原告于 ...
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内被证明不符合录用条件。威朗公司于2009年9月21日向王某某出具了离职通知书并要求王某某办理交接手续，但王某某拒绝办理交接手续。威朗公司不同意向王 约定，原审判决书已作详细阐述，本院不再赘述。威朗公司在试用期满后，以王某某不能胜任本职工作而解除劳动合同，未提前三十日通知，则威朗公司应按法律的规定支付 ...
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为2007年2月1日至2008年1月31日的劳动合同，约定每月工资为人民币（以下同）4,000元。期满后双方未续签，本人仍在某公司从事原工作。2008年6 的真实性有异议，该证据上有涂改的痕迹。鉴于该考勤表在6月16日徐某某离职后仍有徐某某的考勤记录，有违常理，因此本院对该证据的真实性不予确认。本院 ...
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、被告签订期限自2006年1月11日至2007年1月10日的劳动合同，期满后双方续订劳动合同至2008年1月10日。2008年1月22日原告与第三 除了口头向被告提出过要求支付加班工资及补缴社会保险费外，没有通过其他途径主张权利直到离职后才申请了劳动仲裁，现原告坚持诉请，不要求第三人承担民事责任。被告 ...
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与郑淑英结婚后也住该房屋。1999年8月6日，省一建公司与郑淑英终止劳动合同关系。2000年1月，童小贵探亲假期满后未归，省一建公司于同年7月18日在《三明日报》刊登通知，要求童小贵回省一建公司办理有关手续，逾期视为自动离职。同年9月20日，省一建公司以童小贵 ...
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件，货值883 987.95元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。根据双方合同约定，如商场发生延期支付结算款，因紫韵盛世公司的原因发生迟延支付的 本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 代理审判员张小 ...
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的广告牌。在庭审中，伸鸣达公司表示因经办人离职，故对上述函件无法核实，但认可苏黎世公司所述履行合同的情况、以及协商向苏黎世公司退回102万元的事实 本判决部分的上诉请求数额交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按不上诉处理。审判员任颂 二○○九 ...
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方舟公司于2008年12月1日至2009年11月30日达成的各份订货合同中所应承担的债务提供连带责任保证，担保的最高金额为15 000 000元；担保 判决部分的上诉请求数额交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。审判员李盛荣二ＯＯ九 ...
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约定的，应按违约支付违约金，但违约数额不得超过用人单位的培训费用。3、造成被告离职的原因是原告不按劳动法给予相应的法律保障待遇造成的，是原告违约在先，而不是 。被告离校后，原告在做被告工作让被告返回学校任教期间，不应按超过仲裁时效为宜。鉴于原、被告双方于2006年8月25日签订的聘任合同现已期满，再让 ...
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与租赁合同对不上就怀疑租赁合同的真实性，不同意被告的证明目的；对证据2的真实性没有异议，但是符可安现已自行离职。根据双方举证、质证情况，本院认定如下 不服部分数额按照普通程序应交纳的数额交纳），上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满之日起七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。（此页无 ...
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