，既然如此，为何一审还要认定被上诉人＂因病尚需治疗＂呢？根据国家信息产业部的有关规定及国家劳动法规定被上诉人如患有精神抑郁症就要被辞退或不能在本职工作。如果 还在本职工作，这是严重的损害劳动者权益，是严重的违法行为。五是被上诉人是国家企业的职工，有固定收入。被上诉人的父亲是铁路退休职工，全家人都是国家 ...
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后长城橡胶厂在沈阳晚报上以公告形式予以通知，应视为送达。2005年长城橡胶厂根据国家劳动法和军地有关政策规定，给哈春荣一定的经济补偿金、养老保险金、失业保险金 、交纳养老保险金和医疗保险金的请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定，判决如下：驳回原告哈春荣的诉讼请求。 ...
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”品牌形象，不得恶意做出损害“博海国际分销平台”品牌的行为。 第十条 乙方应遵守国家法律法规，如乙方在其网站内容上出现违法信息或者乙方在经营过程中出现违反 要无条件退还乙方所交的全部服务费用，解除合同，并补偿乙方的损失（按照国家劳动法统一标准补偿）。 第二十四条 甲方负责对乙方进行各种技术推广培训， ...
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”品牌形象，不得恶意做出损害“博海国际分销平台”品牌的行为。 第十条 乙方应遵守国家法律法规，如乙方在其网站内容上出现违法信息或者乙方在经营过程中出现违反 要无条件退还乙方所交的全部服务费用，解除合同，并补偿乙方的损失（按照国家劳动法统一标准补偿）。 第二十四条 甲方负责对乙方进行各种技术推广培训， ...
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”品牌形象，不得恶意做出损害“博海国际分销平台”品牌的行为。 第十条 乙方应遵守国家法律法规，如乙方在其网站内容上出现违法信息或者乙方在经营过程中出现违反 要无条件退还乙方所交的全部服务费用，解除合同，并补偿乙方的损失（按照国家劳动法统一标准补偿）。 第二十四条 甲方负责对乙方进行各种技术推广培训， ...
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”品牌形象，不得恶意做出损害“博海国际分销平台”品牌的行为。 第十条 乙方应遵守国家法律法规，如乙方在其网站内容上出现违法信息或者乙方在经营过程中出现违反 要无条件退还乙方所交的全部服务费用，解除合同，并补偿乙方的损失（按照国家劳动法统一标准补偿）。 第二十四条 甲方负责对乙方进行各种技术推广培训， ...
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2008年开始计算，变成我们损失了四年多的工龄补偿。请问这样的赔偿是否符合国家劳动法？ 由于我们是工程技术人员，经常要根据现场施工情况加班（包括节假日）， 可以向公司追讨节假日加班费。 另外还有就是社保问题，根据我们的了解，社保的购买按国家有关文件规定是按实发工资的基数缴纳，但我们在工资单上发现公司并 ...
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预计每年为员工住房支出的成本费用有多少？目前公司房改是否已经全部完成？ （七）国家劳动法及相关法规适用于本行业的具体规定有哪些？有无专门针对本行业的劳动 的风险，以及项目管理和组织实施的风险等。 八、政策性风险 （一）请说明国家政策、法规变化引致的风险，包括由于财政和税收政策、产业政策、行业管理政策的 ...
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。付款时间从乙方进入甲方之日满一个月后10天之内支付乙方。5.2、国家法定节假日按国家劳动法有关规定计算（周六、周日除外）。第七条违约责任：因甲方未按 万里公司、城乡建设集团签订的《合同书》及成品保护方案是双方自愿达成，不违反国家相关法律规定，合法有效，对双方当事人均具有法律约束力。关于驰程万里公司的 ...
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计算。（三）试用期满的员工可享有公司指定的福利。 四、工作时间（一）依据国家劳动法有关规定，依照省、市劳动管理条例规定，本公司实施弹性工作时间制，对超过 加班=日薪酬（小时薪酬）*加班天数（小时）、节假日加班=日薪酬（小时薪酬）*200％*[国家法定之十天为限]（二）加班补休：加班补休一律按1：1调补 ...
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