案件。进一步完善国有企业改革的有关政策，切实维护职工合法权益。?(五)纠正拖欠农民工工资问题?督促各地区、各有关部门加强对在建工程和2005年竣工工程的排查， 工作者”的活动。二是继续落实对医院的评估制度、信息发布制度和医疗服务承诺制度，坚持药品价格公示，门诊、住院费用查询，住院病人住院费用“一日清单 ...
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改进劳动组织，提高劳动生产率，监督考勤制度的执行情况；提供劳动生产率指标和有关工资统计资料。 （五）设备部门： 按企业生产经营的需要制定设备购置和维修计划 准确计算固定资产的真实价值，在进行固定资产计价时应以原始资料为计价基础，在没有原始成本有关资料的情况下，可以采用重置成本法或国家允许的其他方法计价 ...
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其它特别权力。6.4.4 项目经理应享有以下利益：1 获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2 除按'项目管理目标责任书'获得物质奖励外，还可获得表彰、 。3 实施项目安全计划。4 项目安全保证计划验证。5 持续改进。6 兑现合同承诺。9.2 安全保证计划9.2.1 项目经理部应根据项目施工安全目标的要求 ...
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原审法院受理XX雨公司破产后，承诺会依法支付本人的工资、押金、经济补偿以及办理社保，但到2011年12月通知才说不能兑现承诺，此时本人才知道自己的权利 XX在本案中所主张的劳动债权为XX雨公司所欠，被上诉人XX股份公司与杨XX没有债权债务关系，XX股份公司虽为XX雨公司的股东，但XX雨公司为独立的企业 ...
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“劳动合同”缴纳养老保险。但是现在工厂却出尔反尔，推翻原先的所有承诺，以单位未正式生产销售为理由，拒绝兑现原有自己提出的各项条件（如：计件工资方式、劳保用品发放等 各项规章要求，（乙方：员工）只有承诺和声明。乙方在合同中丝毫没有权益和应享的各项保障。另外公司在支付员工工资方面采取延迟2个月的发放方式（ ...
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》有关保障劳动者合法权益的规定，将保障进城务工人员权益的工作真正落到实处，真正兑现法律的承诺，让《劳动法》真正成为捍卫包括进城务工人员在内的所有劳动者合法权益的 ；在城市的公共服务、公益单位，一些工作人员在向公众提供服务时，对没有城镇户口者强化区别对待，不能一视同仁这些错误观念是导致农民再就业的权益 ...
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的合同时间。但是公司拒绝给出补充协议和对以前3年多的工龄进行买断，只是人事口头承诺：老板不愿意给书面的协议，但是承认以前的工龄。并且，在上月，公司对我A 的不签，我已经得罪了公司高层，并且公司对员工的承诺多次得不到兑现（年终奖和4月份加工资，都被公司没有通知的情况下取消了），本公司已经没有发展前途； ...
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的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，超过一年未签订书面劳动合同即认定为无固定期限合同。这一规定实际上告诉人们，如果确实没有签订书面劳动合同也是可以的。 风险、生存环境、金融风暴、经济危机、产业政策调整等经营风险的同时，还必须保证兑现劳动者的劳动报酬、福利、社保、加薪等法定义务。难道他们应被排除在法律的 ...
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个人得失。我都妥协了，于是拖到现在已8个多月我任在试用期。 三、口头承诺的工资没兑现 我入职四五个月后，才知道上司没在我的面试文档上注明正式工资，也 。 六、社保分文没买 公司制度是转正才买社保，因我没转正，所以8个月来，我没有社保。 七、我的其它疑惑 我先后咨询了几个律师，都说因为我签了那个合同，没 ...
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评估，于5月底交付了咨询项目成果。2008年6月，被告领导班子为了兑现对全体员工的调薪承诺，根据实际情况对该方案做了微调，出台了“应急方案”。被告行政 年1月下旬，被告未按原定的薪酬方案执行，没有发放年度绩效工资，且克扣原告2009年1至3月绩效工资153807元。2009年3月31日，被告终止与原告 ...
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