你好！ 我是一家公司内务人员，公司领导安排我来面对协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自入司 的社保费用； 双方坚持在此方面，该员工要求公司应全报销医疗费，其理由是由于未上社保造成他大额医疗费用个人无法承担。 为此，因本人对此事在劳动法方面了解不多 ...
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我与公司签定的劳动合同是到明年4月份到期的，在公司实际工作时间也已超过2年（2010年8月签的合同），现在公司单方面解除合同要求我离职，并未给我结算赔偿金和其他我应得收益，也未办理离职手续，公司就强制让我回家等待消息，请问公司这种做法是否合理，我应该如何解决...
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纠纷吧，我在北京通州蒙牛乳业院内工作，不是蒙牛员工，属于外包公司。工作满两年了，但7月31日，领导以我工作心不在焉，经常出错为由，出通报考核我1000元并做停薪留职处分。我与公司签定为期一年的劳动合同，可是还未到期啊，而且他们让我办理离职，我拒绝，一直托到现在，也没人搭理我。我该 ...
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号，工作岗位是扛纱工。棉纺厂改制后，我于2011年11月10日与溢达公司（原棉纺厂）签了3年劳动合同，合同副件所签定的工作岗位是的扛纱工。 但一上班才 月2日差不多4个多月时间才把养老保险和失业保险手册给我，至今公积金卡还未给我，还说办不了失业金。 我现在已经没有工作了为什么办不了失业金，而且是在4个 ...
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拖欠已经开始，根本没有5号按时发过，拖十天半月那是常事。 公司没与我签订合同！没有任何社会保险！没有节假日更不用说正常的法定节假日了！现在拖欠我 啊？ 一 试用期不该是三个月 二 未签定合同 三 未交纳社保 四 拖欠工资 他们好象是不在乎仲裁?我该怎么办？ 怎么做？我要辞职！ 请问我们能获得多少补偿？ ...
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公司是由两个小公司共用一个办公室，我担任的是行政兼出纳，工作三个月后与A公司签定了一年的劳动合同，已做了半年了，前不久因手机没电未看到B公司老板发的手机信息，B公司老板要求A公司给一个交代，A公司说是B公司老板要辞退我，叫我做到这个月底，交接好再走，我该怎么维权呀？要求怎样的赔偿？...
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您好！我是09年7月份与一家国企单位签定的劳动合同，当时合同期为8年，2010年11月辞职，原单位2011年1月停交五金。当时递交了辞职报告，未办理手续，现在回原单位补办手续、转关系，原单位要求交违约金及多交三月五金钱，否则不予转关系，请问是否合法？我如何维护自己的权利...
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我在一家私人企业上班,与厂方签定2年合同,现在2年未满，我有一天不加班，我跟上司理论，然后我上司说我顶撞上司，然后辞退我。请问公司需要赔偿我一个月工资吗？...
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的承包方式及付款方法等。原审认为，五名原告与被告朱尤新签定了劳动协议书，约定了报酬的支付办法，双方已形成了雇佣合同关系。朱尤新对拖欠原告工资款22500元出具手续 县二建公司与朱尤新之间的账目是否结清未查清；4、原审判决适用法律错误，我公司给朱尤新的劳务款就是为对农民发放的工资。被申诉人王文毅辩称，原 ...
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崔先锋、崔保印、崔保官、孙海彬与被告朱尤新签定了劳动协议书，约定了报酬的支付办法，双方已形成了雇佣合同关系。朱尤新对拖欠原告工资款43854元出具手续并 年夏天在水冶工地干活，已拿到工资款，其从未委托张平只向安阳县法院起诉，也未委托赵炜作为诉讼代理人，原审原告孙全友于2006年7月份在水冶工地上干过四 ...
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