”的原则，由股东依法履行出资人职责。严格执行“原烟交接、委托加工”政策，强化内部管理，按合同加工烟叶。加快技术改造，完善工艺措施，改进加工质量，提高 收入分配办法。根据有关政策规定，进一步规范工资发放行为，严格工资开支范围。坚持市场取向的工资制度改革，结合“四定”工作，以劳动力市场价位为指导，合理确定 ...
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征用的预案和实施计划；（五）负责被动员征用民用汽车运力的集结、交接、复员、补偿等工作。第四条民用汽车运力动员征用由各级人民政府组织实施。民用汽车运力 领导，分级负责，平战结合，各级人民政府应当采取有效措施，保障民用汽车运力动员征用各项工作的落实。第五条省、市、县军事机关有关部门，应当积极协助和配合本级 ...
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干部，转业到地方后，享受地方同等级别的工资待遇。第六条军队应该认真做好转业干部的政治思想动员工作。教育转业干部认清转到地方工作对加强国防和社会主义建设的重大 、各地区要从全局出发，积极接收。遇有具体问题，应该相互协商解决，使交接工作顺利进行。转业干部找作确定以后，由军队师以上政治机关直接介绍转业干部到 ...
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工资不发，经过了解得知是我的直属上级故意扣押我的工资不给。我是正常离职，工作也已经交接完毕（有交接清单），不存在任何的经济纠纷，另外公司未和我签订 工资清单、公司名片、公司海报照片等直接证据，能证明我在公司的工作经过。请问我该如何拿到11月份的工资，还有其它补偿，谢谢。我联系劳动局，他们给公司打了电话 ...
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签订劳动合同。9月份我决定从公司辞职，向老板说明了情况，并按老板要求对自己做的东西提交了说明文档并提交了全部代码，老板也同意我第二天开始不用来公司上班，于是 交接或离职手续中有任何问题。10月10号是发工资的日子，10月9号公司行政找我谈以我未完成交接工作和未办理离职手续为由希望我放弃索要未结工资，我 ...
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签订劳动合同。9月份我决定从公司辞职，向老板说明了情况，并按老板要求对自己做的东西提交了说明文档并提交了全部代码，老板也同意我第二天开始不用来公司上班，于是 交接或离职手续中有任何问题。10月10号是发工资的日子，10月9号公司行政找我谈以我未完成交接工作和未办理离职手续为由希望我放弃索要未结工资，我 ...
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员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法条指的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同，就必须 ...
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和原公司在一个月以前通过邮件告知公司离职，并且有回馈邮件，按照部门经理的指示，一个月之内我已经交接工作完毕，但是副总觉得接收人员也容易离职，所以要求我再进行交接，交接 公司，原公司是不是必须给我做社保减员，如果不给我交工资的话。 因为仲裁时间太长，下一个工作等不了，所以我想原公司是不是违法了已经，谢谢...
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我是单位空降中层 工作2个月经理说我不适合有两个选择·1 离职2降为业务·我回复离职说第二天就不去了 ·离职没打就不去了这是五月份的工资已经发了 离职第二天我去领上个月5月份工资 财务说我离职了不能给没有交接完 我说这个跟我五月份工资没关系给我正式 ...
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我是单位空降中层 工作2个月经理说我不适合有两个选择·1 离职2降为业务·我回复离职说第二天就不去了 ·离职没打就不去了这是五月份的工资已经发了 离职第二天我 说这个跟我五月份工资没关系给我正式离职单我去签字可是一直拖着本部门财务就以交接没完不给签字 我就没去打离职这种情况我的工资能给我吗 我该如何？...
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