分)。具体目标的确定和考核，由区外经委(招商局)负责。(2)发展环境综合整治情况(8分)。重点考核深入开展发展环境综合整治、严肃“七不准”工作纪律、加强机关作风建设、改善 及时1件扣0.5。3、完成区政府办公室下达的政务信息任务。未完成的，每差5分分值扣1分。4、坚持15天办文制度，文书处理规范、达标 ...
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目标、重点项目建设进度，每少完成一项减3分。没有完成招商引资任务的减3分。?2、履行职责情况(20分)。 按照岗位目标责任制和优化发展环境责任制的要求， 的长效机制，是否采取措施从根本上解决损害群众利益的不正之风，措施不力的减3分。是否按照市委市政府要求，精简会议和文件，不符合规定召开会议和印发文件的 ...
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审定后，按追加项目考评。量化指标(不含量化控制性指标)按下列公式计分：基础分×(实际完成数/计划指标) =单项得分(保留两位小数)。量化控制性指标按下列公式计算得分： ，如扶贫帮困捐赠活动、义务植树造林等，未按要求完成任务的每项扣减1分。行政过错追究情况(3分)。由市监察局负责考评，并将考评结果提供给 ...
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十六条 人事考试机构应当在阅卷前与有关责任单位或责任人签订阅卷协议，明确双方的责任和权利；可视情与承担阅卷任务的责任单位及阅卷人员代表组成阅卷协调组。阅卷协调组负责阅卷组织工作和业务指导，负责组织专人对阅完的试卷进行复查、核分，防止和纠正错漏，有权撤换阅卷人员。第三 ...
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：1、0.8、0.6、0.4、0.2。3、按以下方法对每个指标计分：(1)上档基础分=指标权数×上档标准系数；(2)本档基础 各考核项目权重之和为100。3、计分办法军工任务完成率得分=[∑(每项考核项目得分×权重)/∑(每项考核项目基准分×权重)]×100%第九条 军工集团公司管理绩效综合评价按以下 ...
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发展的阶段性特征，在科学发展观的引领下，明确提出建设社会主义新农村这一重大历史任务，这是加强“三农”工作、更好地推进全面建设小康社会进程和现代化建设的 先行的要求，各市、县(市、区)都要立即着手制定本地新农村建设总体规划和分阶段实施方案，区分轻重缓急，突出建设重点，有序推进各项建设工作。各级财政要切实 ...
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单位的条件1. 具有坚实的工作基础和较强的技术优势；2. 拥有承担本项目研究任务的学科带头人和相对稳定的技术队伍，学科与梯队结构合理；3. 具有开展此项工作所 建设6．其它应考核的指标五、经费预算1．课题总投资预算、各项任务经费分配及分年度经费需求2．资金筹措方案及配套资金落实措施六、课题的年度计划及 ...
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促进城乡同发展共繁荣，确保市委、市政府决策落实、政令畅通和2006年各项目标任务的完成，根据中共成都市委农工办、成都市农业委员会《关于进一步完善目标管理工作的 后报市农委党组审议。 五、表彰办法(一)对全面完成工作目标任务的单位，考核得分在90分以上，且没有倒扣分项目的，由市农委(市委农工办)授予目标 ...
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管理工作进行指导、监督和协调。(五)各目标责任人具体承担本地区、本部门目标任务的组织实施。各目标责任单位要建立健全制度，落实机构和指定专人负责日常 市公安局、市交通局)的考核，按照市政府当年下达目标考核。(二)工作目标(基本分为60分)具体目标管理考核细则由市安委会制定。因重大客观因素影响，经过努力而 ...
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对各单位进行民主评议，根据评议结果对各单位服务水平进行考评打分。满分20分。(三)区机关效能监察办公室根据明查暗访情况，对各单位机关效能情况进行打分。 .由于主观原因且未经区政府批准，未按时完成年度工作目标、区政府折子工程和实事任务的。3.班子成员、机关干部在廉政或其他方面出现严重问题，受到法律追究， ...
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