按财务规定从成本（费用），福利费等渠道计提的工资、奖金、各项津帖、补贴等工资性收入。第六条企业职工人数以在册的实发工资平均人数计算、即不包括在本 在以后的年度使用；工资超支的，由以后年度提取的工资总量自行弥补。第九条企业的工资发放留有余地，做到以丰补歉。第十条本办法从1995年1月1日起执行。第十一 ...
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。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过本省上年度职工月平均工资300％以上 人员基本养老保险步伐。八、提高社会保险管理服务的社会化水平。加快将目前由企业发放养老金改为社会化发放的步伐，积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由 ...
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后，由企业按月预付。鉴于今年1-9月份经营者的工资已发放的实际情况，其余月份的工资仍继续按原标准发放，待年终考核结算后多退少补。从97年元月1 上特殊津贴的经营者仍按现行规定执行。 四、对企业副厂级成员在经营者年薪收入增长的前提下，根据企业实际情况适当增加奖金。 五、关于本地区职工平均工资的计算问题。 ...
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对安置下岗职工占从业人员总数30％以上，并且符合国家产业政策、产品适销对路的企业，国有商业银行和非银行金融机构要给予优先贷款。 6．对安置下岗职工并从事 保障标准发放给国有企业下岗职工个人和代交养老保险、失业保险、医疗保险费用的，停发企业法人代表和管理人员的工资，不准许企业参加评选先进和兑现各种奖金。 ...
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时，可适当给予奖励工资。2、总公司必须完成部下达的百元商品产值成本和定额流动奖金周转天数财务计划指标，完不成百元商品产值成本计划的要扣减新增效益工资的10 。当年应提挂钩工资小于工资总额计划时，按应提工资发放。同时，要加强工资基金的管理，处理好国家、企业、职工三者利益关系，职工实际平均工资的增长幅度要 ...
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包括按财务规定从成本(费用)，福利费等渠道计提的工资、奖金、各项津帖、补贴等工资性收入。第六条 企业职工人数以在册的实发工资平均人数计算、即不包括在 以后的年度使用；工资超支的，由以后年度提取的工资总量自行弥补。第九条 企业的工资发放留有余地，做到以丰补歉。第十条 本办法从1995年1月1日起执行。第 ...
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。为了统一政策，便于执行，现对新华社(包括国内分社、中国新闻发展公司)系统所属全民所有制企业和经营单位征免所得税问题，通知如下：一、新华社系统在一九八四年底，实行 比例分别核定为8.5％，你社所属单位的两项基金，由你社在此范围内具体核定。发放奖金的限额应按国家的有关规定严格执行。对超限额多发的奖金，照 ...
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对外。大家希望外交部和经贸部明文规定除协调小组九家公司外，其他公司如与陈氏企业开展成衣劳务合作必须事先经经贸部批准和接受本协调小组的协调，否则有关主管部门和 (见第十条节假日)加班工资为对应工资标准的二倍。甲方每二周对劳务人员发放一次工资，劳务人员须按北马里亚纳联邦政府规定交纳个人入息税()、联邦保健 ...
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通知》(国经贸传(1994)41号)等文件规定执行。5、第7页关于1991年前企业贷款形成呆帐损失的处理问题。国务院有关部门将对国务院办公厅《关于扩大清产核资试点 资本金，不准用于经常性支出和弥补财政赤字、发放工资奖金”。8、第8页关于将企业历年欠交“两金”和税金用以补充资本金问题，暂不予以考虑。9、 ...
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《“四○五○项目”登记表》和项目安置的人数，由市实施再就业工程领导小组发给一次性奖金。3、“四○五○项目”的执行人，凭认定或中标的《“四○五○项目”登记表》、 生活保障和再就业协议期内，按原申领渠道和发放形式，继续享受基本生活保障待遇，直到协议期满为止。与原企业解除劳动关系的，到其户口所在地的失业保险 ...
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