或企业与其解除劳动关系后，自谋职业从事个体经营的人员，或依靠提供劳务并获得合法劳动报酬的个体劳动(从业)者，继续参加养老保险的，达到法定退休年龄时，享受相应的 付完为止。 八、对实行劳动合同制以前参加工作的原干部和固定工，进中心3年期满未能实现再就业，距法定退休年龄不足5年的，企业可以做内部退养处理， ...
//www.110.com/fagui/law_181153.html -了解详情
继续为其缴纳各项社会保险费。职工达到法定退休年龄时按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇和继续享受基本医疗保险待遇。对工作年限满25年以上，且距法定 企业不支付经济补偿金；(3)职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，按规定享受基本养老保险待遇和基本医疗保险待遇。对达不到退休条件和上述条件的职工，在与 ...
//www.110.com/fagui/law_169779.html -了解详情
解除聘用合同。16、聘用单位与受聘人员订立聘用至退休的合同，受聘人员距法定退休年龄不足5年，因身体原因不能坚持正常工作，经本人申请，单位同意，可在单位内部 被聘用的，可连续计算），且继续受聘在专业技术岗位或管理岗位的，如工作需要，本人自愿，单位同意，经主管部门核准，其退休年龄可延长5年，并享受相应的 ...
//www.110.com/fagui/law_106485.html -了解详情
中断工作，其个人账户予以保留。重新工作后，个人账户存储额累计计算，不间断计息。第二十九条职工未达到法定退休年龄到国外、境外定居的，终止基本医疗 关系期间，本人按照单位和个人缴费比例之和计算的基本医疗保险费缴费金额缴费的，可以继续享受基本医疗保险待遇。第四十三条职工与用人单位解除劳动关系期间，职工连续 ...
//www.110.com/fagui/law_42249.html -了解详情
，由其自行缴交；对于离法定退休年龄尚有１０年，但在此期间解除劳动合同关系的合同制职工，用人单位应当按其在该单位实际工作的年限计发过渡性基本医疗保险金。 学生的医疗保障，暂按原办法管理。第四十七条用人单位参加基本医疗保险后，应当继续承担职工体检、女工保健、公共卫生预防、劳动保护、家属劳保等基本医疗保险 ...
//www.110.com/fagui/law_41640.html -了解详情
人员从缴纳基本医疗保险费的次月起享受基本医疗保险待遇。参保后，应连续缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄，若连续中断缴费三个月，即视为中断参保，从第 市级以上劳动模范和１９５５年至１９６５年期间由市级及市级以上人民政府表彰命名的先进生产（工作）者，其符合基本医疗保险开支范围应由个人承担的部分医疗费，先从其 ...
//www.110.com/fagui/law_40536.html -了解详情
１５２号令规定，比照个体经营者参保办法，继续参加社会保险。凡继续参加社会保险的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。在法定退休年龄前，按规定应缴社会保险费而中断 对原签定协议的停薪留职、“两不找”人员，应终止协议。无工作岗位或本人不愿在改组后的企业工作的，可协商解除劳动合同，由企业按规定支付经济补偿金 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html -了解详情
月松靠在外打零工增添收入的，在发生交通事故时，雷月松年龄虽已有56岁， 按国家法律规定已达到法定退休年龄，可领取社会养老金，但雷月松是无固定职业人员，从没有 载明的全休2周的护理费是错误的。医院出具的疾病证明，正好印证了雷月松出院后仍需继续治疗，且雷月松在出院时，因骶椎骨骨折处须固定不能随意活动，需要 ...
//www.110.com/panli/panli_47435288.html -了解详情
了，就此正式辞退原告。为此，原告找公司董事长等人，表示不愿意解除合同，要求继续履行，如果被告非要非法解除合同，也要按相关劳动法律、法规办理，依法对 劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，原告于2010年10月8日到被告处工作时已年满60周岁，因此，原、被告之间 ...
//www.110.com/panli/panli_38268705.html -了解详情
，被告单方通知解除劳动关系时原告已经达到法定退休年龄，因被告在原告为其工作期间未为原告办理养老保险手续，致使原告在达到退休年龄后无法享受养老保险待遇，而且，在原告为 第四，本来2004年的时候王水环就到了退休年龄了，考虑到感情因素，学校就问她愿不愿意再做，她讲愿意，所以又继续聘用了。原告为支持其主张， ...
//www.110.com/panli/panli_28042371.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务