办公室主任。上诉人潘秀莲因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第685号民事裁定 的职工。1977年上诉人进入“五.七”办参加集体经济劳动，由“五.七”办以劳务输出的形式安排到明华机械厂劳动，先后从事搬运等工种，均按日工钱及 ...
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党群办公室主任。上诉人陈莲因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第686号民事 的职工。1983年上诉人进入“五.七”办参加集体经济劳动，由“五.七”办以劳务输出的形式安排到明华机械厂劳动，先后在锅炉房、塑料车间工作，均按日 ...
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办公室主任。上诉人颜建英因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第676号民事 的职工。1988年上诉人进入“五.七”办参加集体经济劳动，由“五.七”办以劳务输出的形式安排到明华机械厂劳动，先后从事装煤渣、做纸盒、清洁等工种， ...
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办公室主任。上诉人陈志玲因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第672号民事 的职工。1977年上诉人进入“五.七”办参加集体经济劳动，由“五.七”办以劳务输出的形式安排到明华机械厂劳动，先后从事种菜、搬运、服务等工种，均按 ...
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党群办公室主任。上诉人曾月云与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第687号民事 的职工。1985年上诉人进入“五.七”办参加集体经济劳动，由“五.七”办以劳务输出的形式安排到明华机械厂劳动，从事种菜、养猪、做纸盒等工种，均按 ...
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劳务公司签了三次合同，每次2年，每年于劳务公司和我上班的单位签上岗协议，第三次劳动合同到2015年12月26日才到期，上岗协议2014年12月26日到期。最近，公司以我上班迟到、早退为由要和我解除劳动合同，并说让我写辞职报告才给我经济补偿金，我该怎么办。（其中上下班迟到找退 ...
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马村区民用爆炸物品管理服务站（以下简原告）因与被告王会生劳务（雇佣）合同纠纷一案，原告因不服马村区劳动争议仲裁委员会作出的马劳仲案字（2011）第20 经合法批准的民用爆炸物品管理服务单位，其批准经营范围系为合法有资质的人员和单位提供爆炸物品服务，并未涉及工程方面，经营范围亦是在马村区范围内进行经营。 ...
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法律顾问。上诉人樊小双与被上诉人焦作煤业（集团）有限公司演马庄矿劳务（雇佣）合同纠纷一案，樊小双于2011年4月12日向马村区人民法院提起诉讼 有关法律规定，上诉人退休属于法律规定的劳动合同终止情形，用人单位应当按照法律法规的要求对上诉人支付一次性医疗补助金和经济赔偿金，一审判决适用法律错误，应予撤销 ...
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原告焦作市裕民百货有限公司（以下简原告）因与被告张建富劳务（雇佣）合同纠纷一案，原告因不服马村区劳动争议仲裁委员会作出的马劳仲案字（2010）第45 法定程序。原告既没有提供有效证据证明原告与被告已解除劳动合同，也未提供相应证据证明原告与被告之间不存在劳动关系，而被告所提供的证据能够足以证明原告与被告 ...
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你好！我是一名农民工，我于2008年和某公司签订劳动合同，2年后单位私自将我的劳动关系转入劳务派遣公司。由于今年又将我的劳动关系交予劳务外包。也不知道这家外包公司又没有资质和执照。我对这家劳务外包公司一无所知。我一个同事拒绝和外包公司签合同结果被停止了一段时间。请问这个合法吗？...
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