纠纷案件（因为涉及交通、医疗和工伤事故责任认定的行政行为），劳动争议案件（因为涉及劳动争议仲裁的行政行为），房地产纠纷案件（因为涉及房地产权登记、地产权属和 、金融纠纷案件经常由于行政政策和行为的影响而中止审理、延长诉讼时效，甚至还常常以司法解释的方式把具体的行政行为（如行政确认、惩罚行为）作为受理 ...
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由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，因此我们向廊坊市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但以用人单位不在廊坊为由不予受理，起诉至法院也是不予 法定程序，没有经过这个法定程序，则不能适用不定时工时制。 由于目前法律或者司法解释并没有对双倍工资的性质进行明确规定，因此裁决还没有下来，但我 ...
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这部分货款已经超过诉讼时效，要求原告赔偿损失。原告主张，被告的所有请求未在劳动仲裁时提出，被告在劳动仲裁时提出的反请求已经撤回，不属于劳动争议案件受理的 企业劳动争议处理条例》第二条和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，奖励不属于劳动争议范畴，不属于本案审理的范围。2、奖励是石大 ...
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对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。换句话说，劳动争议仲裁是去法院诉讼劳动争议案件的必经途径，没有经过劳动仲裁，不得直接去法院起诉。我们理论上把这种体系 ，你们签字只表示知道并遵守，规章制度的生效在《规章制度的效力》一文中有详细解释，在此不再多说，建议看一下。4、如果你因为公司无故拖欠工资而辞职 ...
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劳动纠纷，顺陶公司应就此20万元先提前劳动争议仲裁，才能进入诉讼程序，而顺陶公司并未就此提起劳动仲裁，且现已超过60天仲裁时效。四、顺陶公司应支付梁咏 工资，拖欠梁咏工资近4个月严重违法，依据《劳动法》和最高院的司法解释，即使是梁咏单方解除劳动合同，也是合法的维权行为。因此更不应该赔偿对方任何损失。八 ...
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民事诉讼的方式得以解决 并不是每一个在单位工作的人员与单位之间的关系都是劳动关系。所以，一个人在申诉之前一定要认清自己与单位之间关系的性质到底是劳动 ，但是根据最高人民法院的司法解释，还是可以直接提起诉讼的，并且如果不过诉讼时效的话，胜诉也不成问题。 可见，在发生劳动争议时，劳动者在申请仲裁时，第一步 ...
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，人民法院作出的判决、裁定，对参加登记的全体权利人发生效力。未参加登记的权利人在诉讼时效期间提起诉讼的，适用该判决、裁定。该规定与《英国民事诉讼 ，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2.维护业主共同利益的业主委员会 ...
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4月因发生交通事故没有上班，被告每月支付其生活费。原告第五项诉讼请求已经超过诉讼时效，被告同意按照工资单中记载的基本工资数额支付2009年4月份工资差额 被告赔偿并支付加班工资。2009年6月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2004年4月23日至2009年6月 ...
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的复印件。同年6月26日，魏伦水向江苏省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。江苏省劳动争议仲裁委员会以超过法定申诉时效为由，决定不予受理。2003年7月15日，魏 地位是不相符的。原审法院应当依照法律及司法解释的规定在庭审时对上述其认为的争议焦点进行归纳，引导双方当事人围绕争议的焦点进行举证、质证和辩论，而不 ...
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。否则必将徒劳无功（3）如果单位给你打有工资条，则可以直接向人民法院提起诉讼，以节省时间。 如果单位给你打有工资条时，你可以直接向人民法院起诉， ，但是根据最高人民法院的司法解释，还是可以直接提起诉讼的，并且如果不过诉讼时效的话，胜诉也不成问题。 可见，在发生劳动争议时，劳动者在申请仲裁时，第一步就是 ...
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