现在交了，或是公司未与我签合同）作为我解除劳动关系的依据（因为这样似乎可以得到按工龄计算得来的经济补偿金？），，不知道刚才列的两种情况是否受支持？ 为了能得到更多的 能否要求用人单位举证？但也存在被更改的可能，我又如何呢？证明工资不是件容易的事情啊。是否可以要求用人单位自举，也即是出示我签收的工资单？...
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登记手续。第五条放开经营范围。除国家明令禁止的行业和特殊商品外，非公有制企业可以根据市场变化，超越原核定的经营范围，开展经营活动，自主选择经营范围、经营方式 企业，原企业要依法与职工解除劳动合同,并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业与原企业职工签订不少于5年劳动合同并切实履行合同的， ...
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, 劳动者当然没有必要继续为用人单位进行工作。因此，现行《劳动合同法》 赋予劳动者可以随时解除劳动合同的权利。这是《劳动合同法》新赋予劳动者的两项重要 劳动者缴纳社会保险费 的，那么劳动者将不能根据该条款解除劳动合同并且要求用人单位支付经济 补偿金。但是，用人单位应当及时将不能及时足额支付劳动报酬、不 ...
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，2013年2月19号我是和老板发了短信叫他补缴社保，但是他拒绝我了说是以后可以缴纳，但是之前的没办法补，于是2月22日我辞职提交了辞职报告，但是为了走的顺利， 原因，于是我向仲裁申请，仲裁不支持短信说法，就只看辞职报告，说我没书面的没支持我的经济补偿金的要求。我想问短信打印出来不能作为证据么？谢谢...
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合同。但我的合同期截止时间为2014年，且现在小孩只有5个月，是哺乳期。请问我否可以要求公司赔偿2倍经济补偿金？另还有7个月哺乳期是否可要求公司 “用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据以上规定，公司提出要解除劳动合同，就 ...
//www.110.com/ask/question-1394931.html -了解详情
社会救助事项管理部门也可以直接委托市核对机构对申请人的家庭经济状况进行核对。第八条由社会救助事项管理部门根据申请人所申请的社会救助项目的要求，确定居民家庭 报酬性奖励；4．因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金；5．丧葬补助(偿)金；6．各级组织发放的困难帮扶款或慰问金； ...
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我是03年7月份入厂的，到今年6月底单位想与我解除合同，请问我可以得到几个月的经济补偿金，还有我是按月工资计算的，可单位要求我们星期六上班，我可以要求他们支付我加班费吗，这个怎么计算，以前的的加班费都可以要回来吗（03年现在）...
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我已经向昆山劳动局提起了仲裁，并且将开庭，我要求公司支付我：1、提成和工资款合计16558元，及25％的经济补偿金4139.50元，2、我在这公司工作了一 ）4852×1.5＝7278元 3、因2月28日合同到期3月份未续签，我是否可以要求4月、5月半个月的双倍工资3120×1.5＝4680元 4、因 ...
//www.110.com/ask/question-40256.html -了解详情
赔偿损失？答：根据劳动部在1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同以后，没有按照规定给予劳动者经济补偿的，除了全额补发经济赔偿金以外，还必须支付经济赔偿金全额50％数额的额外经济补偿金作为赔偿。所以你可以以次为依据要求单位补发。额外经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-112242.html -了解详情
原企业要依法与职工解除劳动合同，并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同的，每签订 建立覆盖非公有制企业的全省中小企业信用担保体系。按照《中华人民共和国中小企业促进法》的要求，今后几年，省财政每年要安排一定资金，用作补充河南省中小企业信用担保服务 ...
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