原则，各级档案主管部门应对企业的档案工作进行考核，考核结果按企业章程作为对公司高级管理人员业绩考核的内容之一。第三十九条对造成档案损失或在 ?企业与职工签订的招聘录用合同、担保书等材料长期?企业职工辞退、除名、退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事 ...
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公司其他股东对该出资有优先购买权。 11.持股职工遇到退休、调离、辞职或被辞退、除名等情况，本着自愿的原则，先在企业内向其他股乐转让股权，本企业内 追究法律责任。 第九章 劳动保障与分配 第二十七条公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资 ...
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。一审判决确认：2002年11月18日，被告云南华昆会计师事务所有限公司为开展公司工作向原告集资买房款人民币30000元，并于同年12月12日签订《共同 退回出资、出款，并强行取消相关权利。”本案戴志红原劳动合同未到期(07年12月31日到期，戴12月24日离职)，新加入天职国际会计师事务所有限公司， ...
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其他股东对该出资有优先购买权。 11、持股职工遇到退休、调离、辞职或被辞退、除名等情况，本着自愿的原则，先在企业内向其他股乐转让股权，本企业内 追究法律责任。 第九章 劳动保障与分配 第二十七条 公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、 ...
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您好！我于昨日被公司婉言辞退，该公司在上海，是一家私营企业，在这之前已经在该公司工作近两年，即从07年3月初到现在，我是上海户口且有 曾强制向员工收取服装费600元，且承诺离职时根据在公司工作时限按比例返还给员工。想询问下，在劳动合同未到期的情况下，公司只提前一周通知，并未按劳动合同法所说，书面形式 ...
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其他股东对该出资有优先购买权。 11．持股职工遇到退休、调离、辞职或被辞退、除名等情况，本着自愿的原则，先在企业内向其他股乐转让股权，本企业内 追究法律责任。 第九章 劳动保障与分配 第二十七条 公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、 ...
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与我签订的合同今年6月3日到期，合同上工作地点是深圳，工资是1100元（实际工资8000元，其中卡5000元，报销形式3000元）。可现在公司已经让我到珠海工作了一 不想补偿一个月工资否认又将我辞退，只给我两种选择，一是降工资回珠海上班，二是自己辞职。目前为止公司七月工资未发（其他员工已发）。请问我要 ...
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为了迫使员工自动辞职，公司随意调动员工岗们怎么办？我在X老板的A公司签订的合同是2008年1月1日至2010年12月31日到期，在2009年10月份X老板的B 只是最后这一家公司工作期间的补偿金，老板讲不给我补偿金，且也不想辞退我，但要下调令把我调去做清洁工，我原在办公室做文员这一类的，我可以拒绝他们 ...
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公司对劳动合同未履行完毕的申诉职工应继续履行劳动合同，对职工的岗位安排根据企业实际妥善处理;二、A公司对劳动合同已到期形成事实劳动关系的申诉职工可协商补签或续签 ，以分流并妥善安置企业人员。这应得到职工的理解和支持。A公司与C公司签订《借聘员工协议》，对借聘职工工资、医疗保险、工龄计算等方面的明确规定 ...
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你好！我是秦皇岛燃气公司的一名普通员工，因公司在山东枣庄有业务，公司就派了我和我老公两个人在外地山东枣庄工作，签了合同一年，可是在合同期内，我 公司想辞退我，我住院时的医药费全是自己拿的钱看病，也没有给我工资，现在公司要辞退我合同也到期了，我现在出去也没法找工作，请问白律师，要我这重情况公司是不是应该 ...
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