内容：双方应确定工作时间及休息休假。 3：很多企业严重超时加班，有的还规定：单位可以根据生产需要，随时要求员工加班，员工不得拒绝。 ：如果实行标准 。 5：一些单位没有明确告知劳动者工作中可能产生的职业病危害，有些合同还规定，如果因为劳动者操作不当或违章操作，发生的工伤事故单位概不负责之类的生死合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-506825.html -了解详情
贵糖（集团）股份有限公司分离，经注册登记成立被告洁宝公司。原告成为被告员工，安排在卫生纸厂抄纸岗位工作。2006年8月起，被告实行劳动合同用工制度 劳动合同约定的义务，同时按劳动法律、法规、条例相关规定享受权利和履行义务。休息、休假是劳动法规定劳动者享有的生命健康权，用人单位不得随意剥夺。发生劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_43542001.html -了解详情
在原告公司工作。三被告所举证据并不能有效证明双方之间存在劳动合同关系。原告公司向员工支付的薪酬和待遇并不低，且基本符合国家劳动法律政策，且支付的薪酬中包括了 休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年 ...
//www.110.com/panli/panli_28362919.html -了解详情
判令被申诉人支付申诉人2009年6月份工资。 三、根据《JW主辅分离辅业改制员工安置方案》（以下简称《安置方案》）双方确定在2008年12月25日解除 办法》、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定，被申诉人应该支付申诉人年休假工资及总额25%的经济补偿金，总计； 九、被申诉人前身是一家 ...
//www.110.com/ask/question-1430606.html -了解详情
具备工资的属性，应当认定为工资报酬。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条和第五条第二款之规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位 】 本条规定是一个创新条款，需要特别加以关注。近年来，有一些用人单位既想辞退员工，又不愿支付经济补偿金或赔偿金，故采取不让劳动者上班或剥夺劳动者工作权利的消极 ...
//www.110.com/ziliao/article-353963.html -了解详情
均没有约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。 此外，有的单位规定员工在合同期内不能结婚，这也是无效的条款。 46、与《合同法》相比， 安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资； 3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。 58、 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
年休假天数按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数365天职工本人全年应当享受的年休假 365天-90天）/365天]*10天=7.5天，按规定0.5天不足一整天不享受休假，所以最后该新员工应享受的年休假为7天。 解读之二、年休假工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-292415.html -了解详情
均没有约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。 此外，有的单位规定员工在合同期内不能结婚，这也是无效的条款。 46、与《合同法》相比， 安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资； 3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。 58、 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
合同，证明合同约定被告支付租车公司租车费和驾驶员工资，故原告系租车公司员工。2、上钢街道公益服务社出具证明，证明2008年10月20日之前原告的劳动 违法解除劳动合同赔偿金47,300元、2009年度未休年休假工资2,214.25元，被告在仲裁裁决后未在法律规定的期限内提起诉讼，视为其认可仲裁裁决数额 ...
//www.110.com/panli/panli_21423232.html -了解详情
与原告签订补充协议确认原告的工作年限，是为了保证原告等员工的年休假权利，被告同意给予原告7天年休假，且已通过上海某某人力事务服务有限公司某某分公司支付给原告 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元（原告已预交5元） ...
//www.110.com/panli/panli_19810084.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务