“定岗、定编、定员、定责”的原则，配备人员。四、本着优化的原则，按照《国家劳动法》和公司(院)的《干部聘用及考核规定》，各分支机构有权面向社会， 三、公司(院)财务部门对各分支机构的财务工作，实行如下管理与监督：(一)按有关国家的财务制度规定，指导分支机构制定各项财务管理制度，并监督其实施。(二)催收 ...
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，发展信用卡、储蓄卡，增加储蓄来源。（十）对储蓄工作人员休假，应按国家劳动法规定原则办理，储蓄外勤待遇应比照稽核部门外勤待遇，储蓄会计出纳人员待遇就 办理企事业存款必须遵循以下原则：１．依法管理。执行金融法规、政策和制度，以及国家规定的统一利率。２．维护存款客户的正当权益。确保客户存款的所有权和支配权 ...
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应届毕业生三方协议规定违约金1万是否超过国家规定？如果超过是否可以按国家规定缴纳？国家劳动法是否有相关规定？...
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终身只生育一个子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤 其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。...
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严格的区别，乡镇集体企业没有养老也不参加社会保险，一直到符玉琴退休，我们国家劳动法还没有出台，在那个时候，她作为集体组织的成员，农民身份不应当享受 养老（2007）36号文件规定的适用范围为城镇各类企业及其职工，适用的人员为国家和我省有关规定由企业基本养老保险统筹基金支付养老金的离退休人员，符玉琴离开 ...
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参与治安岗亭职守，巡防工作、房屋拆违、控违、环境卫生等工作。2012年12月31日新岭社区无视国家劳动法规，就一个电话告知，无故将我们全体巡防队员解聘，这种无视国家劳动法的行为，严重违反了国家的法律法规。再次强烈要求上级领导公平、公正处理，解决此事，补偿我们应该得的损失， ...
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街128号做服务员和技术员。刚开始工作时间是中午12点到晚上12点，十一月开始工作时间改为上24休息24，每个月工作时间360小时，国家规定每个月最多工作210小时，严重违反国家劳动法，国家法定节假日没有休息，没有加班费。在五月，由于家里有急事要求回家，我便在五月 ...
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我们是河南商报的发行员，自商报社成立之日起我们就被聘用为商报发行员，我们已在一线工作了8-13年，按国家劳动法规定，自我们参加工作之日起就应该享受国家三金待遇。近几年来，国家一直要求各企业单位要为工作职员办理三金，但我们至今没有享受三金待遇，像这样的情况我们应该 ...
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我是一名交警大队的协警员，我在这个交警大队上了3年零2个月的班，我在此交警大队没有和我签过如何合同，上班超过国家劳动法规定的8个小时，没有休假日，那怕国家规定的节假日，我不想做了，我可不可以向此交警大队提出劳动赔偿，以劳动赔偿法那些条例提出...
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在国内一家企业工作20多年了，今年50岁，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇很少，而在岗相对较多。现在有三个疑问：1、请问没有达到法定退休年龄，企业让其退休，如何得到处理？2、退休以后，根据国家劳动法规定，退休金应当是多少？待遇是如何？...
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