1， 员工上班外出，由于闯红灯追尾除保险公司陪外自己付了1700元，请问这笔钱是由员工自己出还是公司出 2， 员工从2009.7月到2010.3月八个月未办理劳动合同，现该员工要求再补发8个月的工资，之前每个月有发放工资，也要求补办8个月的社保。请问这个合理吗，公司需要陪偿吗...
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我出生于1984年2月，从2008年8月8日开始在一家医院的私人科室上班，工资由科室发放，一直现在都还没有签合同，是不否属于违法行为 2009年5月底，我怀孕了，预产期是2010年3月6日，2010年2月一日天始休假，3月3日剖宫产 ...
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农业执法中的热点、难点问题 1.1农业执法经费不足，办公条件落后，工作难以有效开展 一是许多地方财政拨款的经费只够用于执法人员工资的发放，甚至有些地方连 放开，农资市场呈现出蓬勃发展的趋势，个体经营者不断增多，经营人员也相当复杂，一些企业下岗人员和不懂农业生产、缺乏农资经营常识的人相继融入了经营农资的 ...
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的员工，身前承租学院的房屋，去逝后其家人共同居住，为防止家庭问题，薛氏兄弟共同拟写了一份备忘录，大致内容如下：由于五子女工作地点分散聚齐的机会很少 5子女分享。⑵80年妈妈去世时有2000元存款。爸爸在85年前后每月有270元的离休工资到91年有1万元左右的存款是正常的事。不可能只有600圆的存款。作 ...
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天才放我走。 2009年09年15日（公司规定每月这天发放工资）我来到了公司，结果一看我惊呆了我被扣了858.2元加上包括伙食费55.5元总共扣了913.7元 能帮助我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极）想和他聊聊工资的问题。看能不能挽回些。还没有等我开口就开始责备我“你这个人一点能力都 ...
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号了也到了准正的时候，可是单位没提转正的事情，却表现出要他离职的意思。 我同学向我问了一些情况，虽然本人也是做人事，但是没多少经验。所以就这方面的困惑请教一下各位高手、老师，我同学3个月没签合同的情况能够在离职的时候要求企业发放双倍工资么？之前的未交保险是不是也应该补缴？在企业工作没满半年能要求半个 ...
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一家院校研究院对外合作部工作,担任副主任职务至今.入职时约定每月工资为人民币一万二千元,试用期按照80%发放,为九千六百元,并承诺每年给予人民币五千元的 了由我的委托人代为协调,并告知委托人一定要尊重院方的调节意见为原则,院方同意了.但是当我的委托人到学校之后,校办主任却开口即要客户资料,说昨天的客户 ...
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一家院校研究院对外合作部工作,担任副主任职务至今.入职时约定每月工资为人民币一万二千元,试用期按照80%发放,为九千六百元,并承诺每年给予人民币五千元的 了由我的委托人代为协调,并告知委托人一定要尊重院方的调节意见为原则,院方同意了.但是当我的委托人到学校之后,校办主任却开口即要客户资料,说昨天的客户 ...
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经营和分配等重大决策，出现个人独断现象；经营行为短期化；过度发放信贷；过份的在职消费以及工资、奖金等收入增长过快，侵蚀利润等。此外，商业银行 一体，将经营性亏损推脱为政策性亏损，由此转嫁自己的风险等等。为什么很多企业问题基本上都出在代理人行为上？我们试从经济学代理人“寻租”行为理论予以解释。代理人获得 ...
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在梳理了发现权的历史由来后，将系统检讨发现权若干问题。首先论证了发现权在性质上既是一种身份权，又可划入知识产权范围。然后从发现权的客体、 给予自然人，才能从根本上激励科学工作者的工作热情。否则，科学工作者奋斗一生，除了领取工资外，一无所有。2，科学工作者做出科学发现多数都是执行职务的结果，比如承接课题 ...
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