安装工程费用项目划分暂行规定》和《关于工程建设其他费用项目划分暂行规定》等三个文件印发你们执行。请将执行中的新情况、新经验随时告诉我委标准定额局。附件 条例规定的退休职工、离休干部的费用和六个月以上的病假工资及按照上述职工工资提取的职工福利基金。年实际支出大于收入时，在施工企业税前利润中是支付，其盈余 ...
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相一致，不得有误导和欺诈行为。（八）公司应将年度报告文本、摘要及备查文件备置于公司办公地点，将年度报告文本备置于证券交易所、有关证券经营机构营业网点，以 、年度报酬情况（以公司支付为限，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等）。在报告期内离任的高级管理人员姓名及离任原因 ...
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按照国家计委（７３）计劳字２８８号文件中关于大专院校毕业生工资待遇的定级工资水平，改定工资。三、一九六一年和一九六二年蒋匪叫嚣窜犯大陆时，从高等院校 新定工资，一律从本文下达之月起执行。复员退伍军人中的大专院校学生分配工作后的工资待遇问题，情况比较复杂。有关单位在处理这类问题时，必须在各地党委统一领导 ...
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，以及国务院关于贯彻执行十号文件的补充规定的精神，经征得国家劳动总局、财政部同意，现将《国营饮食服务企业实行固定工资加提成工资制度的试行办法》发给你们， 工资多少等方面的实际情况，经民主评议，合理确定。“死分”一季度、半年或一年评定一次，在此期间，“死分”固定不变。“活分”的确定，尽可能采取“记分”的 ...
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实行职工人数弹性计划的，可按劳计字〔１９９２〕３４号文件附件二的有关规定办理。三、实行工资总额弹性计划的行业部门，一般以增加值（或净产值）工资含量 。例如：（略）七、国家对实行弹性计划的行业部门工资总额的执行情况，采用“每年进行检查，二至三年滚动考核，结合国民经济和社会发展五年计划进行总核算”的办法。 ...
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统计局国统字〔１９９４〕３７号文件规定将洗理卫生费、上下班交通补贴一律计入工资总额的“津贴和补贴”中的津贴项内。因此，在核定１９９４年工效挂钩、弹性计划工资总额 规定对企业职工人数进行考核：每减少１人，分别核增下年度工效挂钩和弹性计划工资总额基数各２万元；增人的单位，应写出详细的分析材料，说明原因， ...
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九五三年十二月三十一日以前入伍的，其保留工资仍按国发(1979)18号文件有关转业干部工资待遇的规定办理，即本人按照一九八○年三月三十一日以前军队干部实行的级别 生活补助费应予扣除。集体转业人员由于补发转业生活补助费而取消的保留工资；其所在单位要如数从工资基金中核减。两兵种集体转业的人员共五十一万人， ...
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，应当计算工龄。经营得好的合作经济组织，在注意适当积累的条件下，工资福利可以高于国营企业。国家依法保护合作经济组织的所有权和经营自主权，任何部门、 管理等方面加以指导。税务部门要区别不同情况，确定适当的税率。根据这个文件提出的各项原则，各省、市、自治区政府可以因地制宜地发布关于发展集体经济和个体经济的 ...
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【案情简介】 小王于2006年4月份进入一家制鞋厂打工，在签订劳动合同时，公司告诉小王试用期工资将低于该市的最低工资标准。小王不同意，公司说根据 可以低于最低工资标准，并向小王出具了一份文件，是劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定，该文件里面有一条：“学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、 ...
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职工，包括临时工、合同工、学徒工和正式工）。这是一份精简职工的文件,不应按此文件下放。1962年6月1日下发了《国务院关于精简职工安置办法的老干规定 补充规定》中规定；1957年底以前参加工作的干部，凡是本人要求保留干部身份、不领工资、不办退职手续、回家参加劳动的可以批准，并且发给证明。其中，一九五二 ...
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