管理进行各种“僵化”限制，他担心世界通行的先进人力资源管理理念将无法适应草案的规定。 深圳律师电话多少深圳律师电话咨询 常凯教授的主要观点是，劳动力市场和其他 当然，考虑到目前的现实，这部法律可以适度地向劳动者倾斜。毕竟，劳动关系失衡与劳动合同失范已是突出问题，而劳动者的权利和利益正在遭到广泛而严重 ...
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公司《员工手册》的规定，向李某发出解除劳动合同通知书，解除了与李莫的劳动合同关系。 李某不服，于2009年5月向深圳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请 员工劳动关系的问题上，采取即时辞退的方式解除劳动合同，常常是一个优先的选择，这种方式不仅可以强化企业管理的权威性，而且可以无须承担辞退的人力成本。但是， ...
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给本人办理了工伤认定，2007年1月8日，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。深圳市社会 保险基金管理中心在2007年2月27日赔付了本人一次伤残 入职被诉人，任冲床部啤机，月平均工资为人民币700元。双方未签订劳动合同。被诉人已为申诉人办理社会工伤保险。 同时也为申诉人办理了太平洋工伤补充保险 ...
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；(三)用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员；(四)终止或解除劳动合同；(五)法律、法规规定的其他情形。失业员工逾期不办理失业登记手续的，其享受的 失业救济金期间户籍迁往深圳市以外的，失业保险机构应当将其余下应该享受的失业救济金转入当地失业保险机构或发给本人。第四章 失业保险管理和监督第二十七条 ...
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(四)向劳动行政部门报告裁员方案，方案经批准后，企业与被裁减员工办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减员工支付经济补偿金，出具裁减员工证明书。前款所称工会指企业工会，企业无工会的指行业工会，行业无工会的指深圳市总工会。 第五条 企业因产业结构优化或重大技术改造需裁员的，应经劳动行政部门认定 ...
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二）项，《广东省工资支付条例》第四十四条，《深圳市员工工资支付条例》第十四条、第十五条，《规定》第75条．及参照国家统计局《关于工资总额组成的 指的是对方有证据推翻自己所主张事实的主要证据。如劳动者依据劳动合同主张存在劳动关系，用人单位举证证明劳动者是高级管理人员，在某一段时间内保管公章，该劳动合同是 ...
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、检查笔录，道路交通事故认定书，被告人张琰到案经过，劳动合同、深圳市国鑫印刷有限公司工资表，深圳市公安局大浪派出所证明，附带民事诉讼原告人、被害人、被告人、 电话营销专用机动车辆保险条款》第五条“本保险仅适用于非营运个人车辆”的规定，附带民事诉讼被告人不应承担车上人员责任险的理由。经查，虽然被告人张琰 ...
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支付条例》第23 条：“员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十 其本人正常工作时间工资的60% 远远高于深圳市最低工资的80%。上海市亦有其特殊规定，不再赘述。3）医疗期满后解除劳动合同经济补偿及医疗补助费劳动者患病或者非 ...
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本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所 其工伤待遇由发包单位按国家有关规定执行。如果私人包工负责人与发包单位没有劳动关系户而只订立了经济承包合同，若经济承包合同中对其工伤问题有明确约定， ...
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了《上海外高桥保税区条例》和《上海市外高桥保税区管理办法》、深圳市制定了《深圳经济特区福田保税区条例》和《深圳经济特区福田保税区管理规定》、天津市制定了《天津港保税区 海关批准，可以将进口的原材料或半成品委托非保税区企业加工，加工的成品应在合同规定期限内，全部运回保税区。产品和料、件进出保税区时，应向 ...
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