被告公司，没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励机制，如飞行员因其他任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外， 等五部委相继出台了一系列规范飞行队伍流动管理的文件，其中心思想就是协商一致，并支付费用后方可流动。如允许飞行员通过辞职方式流动，并被判决解除劳动合同，飞行员 ...
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方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用。二、飞行人员个人提出解除劳动合同， 的劳动合同为无固定期限合同，合同还约定在＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的 ...
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的领导批准后，由劳动人事部给予办理辞职手续。 4.6.5 员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。 4. 邮电部门规定交长途电话费。 5.6.3 联系业务时应尽量减少拨打长途电话，降低费用。 第七节 车辆使用管理规定 5.7.1 公司车辆必须为公司业务服务，部门 ...
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按规定领取失业救济金和医疗费。并由劳动行政部门所属劳动服务公司管理。因出境定居办理离职的人员，不享受失业救济待遇。第二十八条企业必须按本市规定的标准缴纳各项 区两级财政视当年财政情况适当给予补助。退休养老基金的筹集、管理和退休养老费用支付按有关规定执行。第三十条有条件的企业可建立本企业的补充养老保险和 ...
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、办班收入和其他各项收入。6.干部训练收入。包括干部训练机构的干部训练、培训收入和其他各项收入。7.其他文化事业收入。主要指以上项目不包括的其他文化 调增其原值。6.购入、调入固定资产的运杂费、固定资产的大修理经费以及经常性维护费用，均不列入固定资产计价范围，不增加固定资产原价。7.调出、变卖和报废的 ...
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但法律、行政法规另有规定的除外。法人或者其他组织与其职工就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的，人民法院应当依约定确认。关联法规： 费用由委托人承担但未约定具体数额或者计算方法的，由委托人支付中介人从事中介活动支出的必要费用。当事人对中介人的报酬数额没有约定或者约定不明确的，应当根据 ...
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用人单位违法解除的情形外，劳动者如离职并领取一次性工伤待遇后再主张该后续治疗费用的，原则上不再支持。 超出社保基金支付范围的工伤医疗费原则上用人单位 ）工资问题 24、劳动者与用人单位订立书面劳动合同后，用人单位安排劳动者进行岗前培训，考虑劳动者进行岗前培训是用人单位安排的，可视为双方已建立劳动关系， ...
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用人单位违法解除的情形外，劳动者如离职并领取一次性工伤待遇后再主张该后续治疗费用的，原则上不再支持。 超出社保基金支付范围的工伤医疗费原则上用人单位 ）工资问题 24、劳动者与用人单位订立书面劳动合同后，用人单位安排劳动者进行岗前培训，考虑劳动者进行岗前培训是用人单位安排的，可视为双方已建立劳动关系， ...
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元借款与黄章平的差旅费相抵消；4、翔吉公司向黄章平支付失业金2814元；5、本案诉讼费用由翔吉公司承担。翔吉公司请求法院判令翔吉公司不需向黄 》第二十五条的规定，除该法第二十二条和第二十三条中规定的用人单位提供专项培训与劳动者约定有服务期及约定负有保密义务的竞业限制条款两种情形外，用人单位不得与劳动者 ...
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工作中没有专项经费支持没有专业教师没有开展活动,他们竟然也能编造出一年培训59297人和劳动力转移3829人的总结报告上报县市,而且因此还能获评县市优秀单位. 眉县 新的问题。 （七）中、省教育经费投入政策落实情况，重点检查转移支付资金、城市教育费附加、生均公用经费、“两免一补”资金和县本级财政教育 ...
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