会有大律师最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外 保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重 ...
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个体劳动的农民、小商贩、没有雇工的个体工商户，一般不会存在工伤问题，对非法雇佣工人的，其相关赔偿问题依照国家有关规定执行，比如劳动和社会保障部颁布《非法用工 生命健康权的损害。 （4）工伤必须是在法定条件和状态下发生的伤害。现有的法律一般都规定了在什么情况下所受到的伤害构成工伤，在什么情况下所受到的 ...
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仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。根据该条款，如果当事人未申请工伤认定，但其认为构成工伤，为此与用人单位发生争议，且在争议 适用本条规定。从上述规定也可以看出，工伤的处理和一般人身损害赔偿的处理分别适用不同的处理机制，工伤不能按一般人身损害赔偿处理，反之，一般性人身损害赔偿也 ...
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仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。根据该条款，如果当事人未申请工伤认定，但其认为构成工伤，为此与用人单位发生争议，且在争议 适用本条规定。从上述规定也可以看出，工伤的处理和一般人身损害赔偿的处理分别适用不同的处理机制，工伤不能按一般人身损害赔偿处理，反之，一般性人身损害赔偿也 ...
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申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”根据该条款，如果当事人未申请工伤认定，但其认为构成工伤，为此与用人单位发生争议，且在争议 适用本条规定。”从上述规定也可以看出，工伤的处理和一般人身损害赔偿的处理分别适用不同的处理机制，工伤不能按一般人身损害赔偿处理，反之，一般性人身损害赔偿也 ...
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申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”根据该条款，如果当事人未申请工伤认定，但其认为构成工伤，为此与用人单位发生争议，且在争议 适用本条规定。”从上述规定也可以看出，工伤的处理和一般人身损害赔偿的处理分别适用不同的处理机制，工伤不能按一般人身损害赔偿处理，反之，一般性人身损害赔偿也 ...
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了意思表示，在程序上已有所作为。因此，被告的行为均不构成迟延不作为。原告不服的，应当针对被告的行政作为提起撤销之诉，而非履行职责之诉 。 [59]案情详见：最高人民法院中国应用法学研究所编：《人民法院案例选》（行政.国家赔偿专辑），人民法院出版社2004年版，第209页。 [61]参见[美]伯纳德施瓦 ...
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将原告左手食、中指三节、无名指两节冲掉，经劳动部门鉴定构成工伤、七级伤残。根据《劳动法》、《公司法》、《破产法》的有关规定，轴瓦公司清单组应当支付原告的工伤 提起诉讼，经调解未果。另查明，原告所诉3000元欠款问题已私下解决。本院认为，原、被告之间的纠纷系工伤损害赔偿纠纷，原告因工受伤，所应享受的工伤 ...
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云是实际车主，与原告是挂靠关系，不具备事实劳动关系的构成要件。原告作为用人单位主体不适格，原告不应承担因劳动关系的赔偿责任，请人民法院依法裁决。被告辩称，被告 》第三条第四项，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》渝荣社办发[2004]211号第十二条第四项的规定 ...
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存在事实劳动关系，被告所受伤害不是工伤。退一步来说是工伤，但仲裁委在计算赔偿数额时有误。被告受伤住院期间，原告支付的66500元应予以抵扣。故请 鉴工伤（2011）411389号劳动能力鉴定结论通知书。证明付XX所受伤害构成陆级伤残。4、河南科技大学第一附属医院出院证。证明付XX住院时间，所受伤害情况 ...
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