养老保险金在税前提取，营业外列支；机关、团体、事业单位提取的临时工退休养老保险金在事业费中列支。 第七条 临时工的退休年龄为男年满六十周岁，女年满五 保险手册一次性领取，同时终止养老保险关系。 （三）户籍在本行政区外的，凭辞退证明和退休养老保险手册，按规定一次性领取，同时终止养老保险关系。 第十条 被 ...
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有些单位为了应付新的劳动合同法，将工作几年甚至十几年的员工辞退，于是大部分原告年龄偏大。 （三）涉案领域较为集中。主要以下几类企业：一是国有 过程中职工劳动关系处理难度加大，相当一部分职工难以正确转型，使得临时工大量存在。二是事业单位。我国事业单位的用人机制逐步向科学化、正规化迈进，但由于编制有限满足 ...
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单位加重一至三倍罚款。 二、招用未满十六同岁童工的，除责令其立即辞退外，每招用一名童工，处以５００－５０００元罚款。 企业支付的罚款，应从 国营企业劳动争议处理实施细则》的规定办理。 第十八条 国家机关、社会团体、事业单位经批准招用临时工，可参照本细则执行。 第十九条 本细则由省劳动厅负责解释。 第二 ...
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九六三年需用的临时工，未纳入国家的劳动工资计划，算本年度内队列单位需用的临时工，可由归口单位向所在省、自治区、直辖市劳动部门呈报季度计划，经劳动部门批准，安排借调或招用。工作结束后即行辞退，不得转为长期工。九、军队企业、事业单位所需的工人和由事业费支付工资的工人，按照中央的规定必须纳入 ...
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六三年需用的临时工，未纳入国家的劳动工资计划，算本年度内队列单位需用的临时工，可由归口单位向所在省、自治区、直辖市劳动部门呈报季度计划，经劳动部门批准，安排借调或招用。工作结束后即行辞退，不得转为长期工。 九、军队企业、事业单位所需的工人和由事业费支付工资的工人，按照中央的规定必须纳入 ...
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执行情况进行监督检查。对于违反《暂行规定》和本《实施细则》招用的临时工，应予辞退，并视其情节轻重，提请有关主管部门对企业负责人和直接责任者给予行政处分 国务院行政法规（1）条第二十二条国家机关、社会团体、事业单位和县以上城镇集体所有制企事业单位使用临时工，参照本《实施细则》执行。第二十三条本《实施细则 ...
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县以上集体所有制企业和外商投资企业，以及事业单位、机关、团体（以下统称用人单位）。 本办法所称临时工是指在用人单位工作满三个月以上（含三个 待遇，由各地参照合同制工人养老保险的有关规定执行。 第七条 临时工合同期满或被辞退后再次参加工作，临时工转为合同制工人或聘用制干部，其交纳养老金年限可合并计算。 ...
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、地劳动行政主管部门批准。第四条 对违反规定私自招用临时工的企业，由当地劳动行政主管部门责令其限期辞退，并视情节轻重，给予经济处罚或者提请有关行政主管 在税前列支，机关、社会团体从行政费中列支，事业单位从事业费中列支，社会劳动保险事业机构应在银行开设“临时工退休养老基金”专户，存入银行的退休养老基金， ...
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制度化，制定本办法。管理范围第一条：机关和全额拨款事业单位凡需招用临时工，不论用工时间长短，都必须填写《临时工使用计划表》报局劳动人事部门审批后方可招用。自收自支事业单位 法规者；2．年龄未满十六周岁者；3．曾在局内或在其它单位因违纪而被辞退者；4．特殊工种、岗位上无职业技术资格证书者。招工程序第六条 ...
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】劳办发〔1996〕238号 劳办发〔1996〕238号重庆市劳动局： 你局《关于临时工等问题的请示》（渝劳发〔１９９６〕５１号）收悉。经研究，函复 违纪职工暂行规定》予以除名或辞退的问题。此问题由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。 三、关于机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员 ...
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