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,对经过调解、协调、谈判后仍不能解决纠纷的则实行强制仲裁,不能提起诉讼。如国有企业整体拖欠工资、企业职工整体下岗等问题,由于是历史原因造成的,涉及到 劳动争议案件审判工作的若干意见》,其中第十三条第(一)项对在用人单位拖欠工资的情况下如何理解《劳动法》第82条所规定的劳动争议发生之日作出了规定,劳动 ...
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依据《劳动法》维护自身权益。 《劳动合同法》第2条第2款规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止 ,让劳动者失去赖以工作的基本条件,因此可视为未提供劳动条件。 76、单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗? 解答:《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的 ...
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或判决结果无法执行而无果而终。尽管国家近年来采取了催讨农民工工资的专项行动,但拖欠工资问题仍没有得到根本解决。据中华全国总工会的统计,至2003年,全国被拖欠 权利。《中华人民共和国工会法》第三条规定:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、 ...
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,一些配套的政策法规还不完善,使得事业单位在实行聘用制过程中出现的问题和矛盾难以解决。《劳动合同法》将事业单位聘用制人员纳入其调整范围,将劳动合同法 ;人民法院应当依法发出支付令。在拖欠工资问题上,《劳动合同法》向前迈进了一大步:只要劳动者能够证明用人单位没有按时足额发放工资,就可以直接向法院申请支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-190822.html -了解详情
标准自2005年11月起每月为480元。2006年11月9日,颜廷贵因时集卫生院拖欠工资,向新沂市人民法院提起诉讼,要求时集卫生院按中级工的工资标准 的性质与在编人员没有区别,随着国家历次人事制度和劳动制度的改革,有部分人解决了编制问题,成为事业单位的正式工作人员;有些则因各种各样的原因,编制问题始终 ...
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”、“集体金融企业所得税”“项”级科目和恢复“筵席税”“款”级科目的通知(财政部[1994]财预字10号)26.关于工资制度改革后机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴、奖金在“国家预算支出目级科目”中如何反映问题的规定的通知(财政部[1994]财预字7号)27.关于发售股票认购申请表售表收入和售表 ...
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保障部拟先行制定有关公务员工资事业单位收入分配方面的法规规章以及专门规范企业工资分配制度的企业工资条例,解决议案所提问题。 32.关于制定外派劳务管理法 城市管理法的议案1件。城市管理涉及面宽,且许多制度尚在探索中,如何立法需要继续深入调查研究。 55.关于修改证券法的议案1件。国务院及中国证监会 ...
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合同法》,特指与企业、社会团体、机关事业单位单位建立劳动关系的自然人。自然人不可能成为支付劳动者劳动报酬的责任主体。问题二是,即使不支付劳动报酬发生在自然人 直接对欠薪行为设定刑罚,而是对拒不执行有关部门指令行为追究责任,用人单位拖欠工资没有任何责任压力,对于不良企业而言则会能欠就先欠,等到有关部门 ...
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1998年3月至2008年3月拖欠工资共计54714元。被告上海市××研究所辩称,原告诉称的工资实际是当时企业改制前按事业单位调整的职务津贴,不是通过劳动 年9月5日起施行的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》始规定,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 ...
//www.110.com/panli/panli_5602965.html -了解详情
在建筑施工企业和餐饮服务等企业。据统计近年来70%以上的工人群体性事件都因拖欠工资问题引起,在各大报上看到上别劳动者为讨薪采取过激的行为,如要跳楼 时效,不仅劳动争议仲裁委员会驳回申请,人民法院也不支持其诉讼请求;然而,在用人单位拖欠劳动者一、二个月工资或加班费的情况下,劳动者为保住工作,往往不敢声张 ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -了解详情
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