恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。法定节假日加班，不能安排补休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。五、最低工资保障怎么理解?1、各地给与最低 ，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及 ...
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安排劳动者工作或者参加庆祝活动的，应当安排补休。第二十条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期期间，用人单位应当按国家和本省有关规定支付劳动者 劳动保障行政部门应当为用人单位保守商业秘密。劳动保障行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法。第二十九条劳动者发现用人单位有下列情形之一的，有 ...
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计划生育委员会颁发的节育手术合格证的人员，在具备手术条件的情况下严格按照手术操作规程施行。第十五条 职工凭节育手术证明，按规定享受假期，休假期间工资、奖金照发。农民 、奖金照发；夫妻不在一地工作的，给予男方五十天照颐假，待遇比照探亲假处理。(五)夫妻双方自愿只生一个孩子的，由双方申请，经所在单位或乡、 ...
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因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：1、2、3、第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护 甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第二十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同 ...
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遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_________年_________ 按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第二十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动 ...
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安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的 应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第二十一条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同 ...
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安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作．规程，掌握本岗位 应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第二十一条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同 ...
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、搬运的码头、车站、机场、大型仓库和汽车运输企业；(三)因情况特殊，必须使用农民合同制工的企业。 第四条 企业招收的农民合同制工，在企业工作期间 合同制工在企业工作期间的奖金、津贴、保健食品和副食品补贴、上下班交通费补贴，以及探亲假、婚丧假、女工生育假、独生子女费，均应与固定工同等对待；(四)企业在 ...
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次日6时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴____元。 6．乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方 劳动安全卫生制度及其标准。 2．甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的 ...
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、事业单位和国家机关、团体（以下简称各单位），凡从社会上招收的工人，都要实行劳动合同制。第三条各单位招用合同制工人，必须在劳动计划之内。第四 补贴、上下班交通费补贴、工种粮补差、独生子女应享受的补贴以及保健食品、劳保用品、住房分配等，均与本单位固定工相同。探亲假、婚丧假、产假待遇也按固定工有关规定执行 ...
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