，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业 西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢？当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。...
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做呢，需要准备哪些材料呢。 北京劳动争议咨询中心解答：没签劳动合同,可以从第二个月开始赔偿双倍工资。没有保险,可以随时离职,不需要向公司提前申请。准备可以证明你 单位为你补交社保； 3、你可以单位未交社保为由辞职，单位要支付你相当于半个月工资的经济补偿金。具体准备的资料你要去企业所在地的劳动局局领取。...
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为举报对象。至于双倍工资和社会保险费的问题，由于企业筹备期间不具备用工主体资格，因此不存在签订劳动合同和缴纳社会保险费的义务。这两项内容可以在企业 保障。二、律师说法根据《劳动合同法》第2条的规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， ...
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合同应于2010年开始至2012年12月31日到期，员工签字后，一直未能盖章交还员工，2013年合同又签订了，于2013年11月公司才把已盖章的2份合同交予员工( )。我想叙述的是，劳动合同让员工先签，企业是否可以无限时地不把应交付员工那一份给予员工？如按前面所述是否可以主张双倍工资的惩罚？如果合同中 ...
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没有签劳动合同，我在某企业干了一年零5天，无故辞退我，可以申请双倍工资吗？是不是超过一年，视为签署无限期合同了，就不可以申请11个月的双倍工资了？...
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0年3月，园区一家私营企业请我去上班，当时请吃饭时谈的工资是税后5K（没证据只能凭良心），但发工资时却变成税前5K，所以他们口头要我签合同时我没签（ 我想要他兑现当时的承诺。当然他们不会承认，我想通过法律解决，但我只有银行帐单，但帐单上没有公司名称。可以要求支付双倍工资，补交社保，和离职补助吗？谢谢！ ...
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我在一家酒店工作，酒店的前身为市自来水公司下的附属企业，经过扩建，改名称为现在的酒店名称，也实行了合并，我去任职期间，在扩建的地方工作，酒店以相关手续 合同，我入职8个月后才签了劳动合同，我现在申请劳动仲裁，要求前8个月付双倍工资，可劳动局说之前的证件没办好，可以不付双倍工资，我觉得很奇怪，酒店都营业 ...
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2012年入职到某企业担任收银员职务，但到现在为止单位一直位于我签订劳动合同，也未缴纳过任何保险，请问单位这种行为是否违法？我可以申请双倍工资和经济补偿金吗？ 年了，还可以申请双倍工资吗？劳动争议申请仲裁的时效为一年。可是我工作时间超过一年了，是否过了仲裁时效？我现在有银行的工资单（单位不发放工资条） ...
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您好！我想问下我在一家企业工作了10个月，没有签书面合同，现在面临单位要解散的可能，请问，是不是有企业索赔双倍工资可以拿？...
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