按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自被告赵立中2002年7月参加工作至2006年12月，未给赵立中参加医疗保险、养老保险、 工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付 ...
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按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自被告马小勇2002年11月参加工作至2006年12月，未给马小勇参加医疖保险、养老 延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付 ...
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天、24天、31天、26天，而谭毅贤不满26天的上班时间应视为补休，据此，谭毅贤的加班时间为2天，谭毅贤的月平均工资为3465元 的代通知金3465元；4、2003年第四季度提成余额3000元；5、2003年底第四季度加班费1125元；6、返还2003年12月工资押金200元；7、认定其无须向联华电子 ...
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存在部分休息日及法定节假日加班并未及时足额领取到加班工资又没有被安排补休事实，原告应该给被告支付加班工资符合相关法律规定，应予支持。被告系凤凰县棉麻土产 支付加班费，故被上诉人主张2008年12月3日至2011年2月14日期间法定节假日上班，应当认定为加班，对被上诉人提出的该请求，本院予以支持。但是 ...
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安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。刘文武工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为刘文武 不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排 ...
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八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排 ...
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安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，赵保健工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为赵保健 不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排 ...
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安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，李世鹏工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为李世鹏 不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排 ...
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安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。秦保红工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为秦保红 不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排 ...
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不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排 赔偿损失。其次，关于被上诉人卢保水主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，卢保水可以向人民法院起诉，在主张上述费用的同时，还 ...
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