员工上班途中发生交通事故，该员工在试用期内，员工平时表现不能达到公司要求，但却发生了工伤，现在员工病休中，试用期马上要结束了，请问，单位能都和员工解除劳动合同，原因是是试用期内不符合录用条件...
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我在某公司打工，由于觉得公司工作时间不合适，总加班，所以和领导提出下个月不干了，以便公司方便找人接替，可刚说完，公司就有意解雇我，现在是月初，一是不方便找工作，二是他突然解雇我，我还没有准备好！本打算干完这个月，再找新的工作的，这一下，我该怎么办？我应该统一公司的要求吗？就是现在就离开公司！...
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月，却只培训了2个星期。工作是每天8个小时没错，但每天下班后还要给客户回电话，如果不回也算不认真完成公司工作，属于违反协议。我现在要是不干了，是不是还要赔偿那5000元？？？我每天都要晚上8点以后才能离开公司...
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1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩...
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1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩...
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因为公司迁址，无法一同前去工作，但又不是员工的责任，因此公司要求不能同去的员工马上辞职，而且没有任何补偿，就连解除合同都不跟大家签，我们该怎么维护自己的权益？非常着急...
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各位老师： 您们好，我是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直 后来在2010年1月签了一个培训协议赴国外参加一个业务培训，条款是培训后要在继续公司服务5年，此次培训协议作为劳动合同的附件，之前的劳动合同的服务期限3年不再纳入 ...
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，现在生病在家（脑出血），就在几天前，被通知单位解散了，合同到期，我们去原单位咨询，单位说现在已经不过他们管了，归某某中介公司负责他们的合同问题，和单位没有任何关系！我们现在不知道该如何维权，希望得到律师的指点，请善心人士帮助一下我们这个无助的小老百姓，感恩！！...
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2005年8月，刘某向法院起诉要求处理。法院在审理中，就公司是否可以以刘某有六级伤残为由解除其劳动合同存在两种不同的意见。 第一种意见认为，公司可以解除 ，公司应安排刘某相适应的工作，并一次性发给刘某伤残补助金14个月工资。如公司难以安排适当的工作，则应按月发给刘某月工资的70％作为伤残抚恤金，并继续 ...
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