公司员工自己请事假在家发生交通事故，致残疾，有4个月没有上班， 期间没有签订任何劳动合同，但是单位一直为员工缴纳社保， 考虑到该员工目前无法来单位上班，单位是否可以与该员工解除劳动关系？...
//www.110.com/ask/question-92621.html -了解详情
一个3年4个月,还有一个是试用期.两个都签了劳动合同. 请问:公司这样做是属于违法解除劳动合同吗?我们是属于聚众赌博吗/公安机关定性是赌博.我前12个月的平均工资是4272元,可以要求公司赔偿损失吗?...
//www.110.com/ask/question-2040823.html -了解详情
我正在国外怀孕待产，向公司申请事假，公司不批，以旷工为由与我解除劳动合同，这合法吗，我可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2624527.html -了解详情
夫妻双方在同一公司工作已十几年，丈夫从公司离职后，公司不与与妻子续签合同，说公司有规定夫妻双方有一双离职的，另一方不再签合同。妻子在本单位工作十五年，但离退体时间还有十二年，想咨询一下律师：1，如果妻子要求续签合同，公司拒签是否合法？2，公司的这种一双离开另一方不续签合同的做法是否合法？ 3，妻子 ...
//www.110.com/ask/question-486970.html -了解详情
刚进厂一个月，合同是三年的，试用期是六个月，但是上班途中受伤，没有认定为工伤，在家休息，公司是否可以解除劳动合同。这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-536260.html -了解详情
试用期有哪些权利公司是否可以随意解除合同根据劳动法相关规定，在试用期期间，用人单位和员工可以解除劳动合同。那么，用人单位在试用期可以随意解除合同吗？在试用期 天，朱小姐也并未实际开展工作，因此对这部分工资不予支持，因而判令公司支付朱小姐3200元岗位工资。用人单位：做好试用期考核管理录用条件必须告知： ...
//www.110.com/ziliao/article-109228.html -了解详情
用人单位支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不 和上海子公司合并后的工作年限主张赔偿金于法有据。 连续工作满十年，公司是否可以拒签无固定期限劳动合同 □案情介绍 2001年12月1日，顾女士进入 ...
//www.110.com/ziliao/article-476131.html -了解详情
本人70年代初参加工作，工龄都近40年了，现在某国有公司工作，在此公司工作也有25年了，在2006年被强制内退，因距正式退休年龄还有5年， 成本来强制解除我的劳动合同，请：1、我这种情况公司是否可以强制解除劳动合同？依据是什么？2、如果可以，依法我可以要求继续履行合同（没有出现不能继续履行合同的情况） ...
//www.110.com/ask/question-1681851.html -了解详情
我和朋友共同出资一百万操作一房地产项目一段时间后，由代办公司出资成立了一房地产开发有限责任公司，我的合伙人让他妹挂名股东，我任另一股东，并任公司法人，他 在公司任出纳，利用职务之便拿了公司的钱，金额比我合伙人刚开始的投资数额还多，多次催还未果，现在我是否可以追究她的刑事责任，是否可以解除她的股东身份？...
//www.110.com/ask/question-1549616.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务