你好！由于在工作期间其它员工离职，公司将辞职员工的工作全部交由我负责造成工作压力较大给领导反映领导以公司没人为由不予解决而提出辞职，在工作交接期间公司发放一笔慰问金（仅仅是在做工作交接未办理辞职申请等手续），我想请教这笔慰问金是否应该发放给我呢？...
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告诉客户这个跟我没有一点关系，我也没有提成不去，你自己想办法；给公司造成极其恶劣影响）5.先其员工将申请劳动仲裁，说业务期间提成未支付；需补给他 1.开除时，补了 效应吗？） 4，开除时是因倒卖公司产品开除，然后补了三个月工资，请问这提成还要发给他妈？ 如果不想给，请问在申辩的时候应该怎么讲比较有利？...
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买社保 另外还有公司曾经问过员工要不要买（小纸条事件） 我提出说社保是强制性的但公司并没理会他们的说法就是公司曾经有过证求我们是否同意买社保事宜是我们自己选择了 你可以解除我） 又或者以部门没事做为由只给我上十多二十天的班等理由为难我的话请问我应该怎么做呢？公司的目的就是想让我自动辞职，但听说自动辞职 ...
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我是入职不到一个月的实习生。 3月8号 国家不是说女性员工应该放半天假么。 就算不放假不应该有3薪么？ 公司昨天只给正式员工发了点儿小礼物 实习和试用工什么都没有。应该怎么办？ 公司到底应不应该放假 ？不放的话发不发三薪？...
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我是公司招进来的会计，开增值税票后，由于领票人没签名，现在税票丢失了，责任在我自己没让别人签名。为办遗失申请，登报花费1000元，公司现在不给报销。请问这1000元是否应该自己承担，或者承担多少为好？...
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公司不给员工加班，以此辞退员工是否合法.我应该怎么维护自己的权益呢？...
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只要走的时候不让店里发现就行，我们四个就偷偷跑回来了，在那里一共待了十天），后来的事情应该就是公司给解决了，但是我们的工资和提成店里都没给，公司说会帮我们 营业执照上写的是2012年6月6日，公司说营业执照是需要隔断时间就要办新的的，我们也不懂这个，不知道是真是假）？公司是否属于诈骗公司？报警有用吗？...
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公司一个财务员工A在做应付账款的工作，新来了一个实习生，协助处理付款工作。A员工将某一周的付款安排交给了实习生做，实习生错误的将以前已经付过一次的账 了的款项没有追回，公司能要求员工赔偿吗？能要求的话应该是员工A、实习生还是A的经理来承担责任还是共同承担呢？情况是，实习生做了付款的文件给出纳，并且纸质 ...
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月份辞工不批（理由是：合同没到期不能辞工，不然扣一个月工资），然后还有事没事的给我找茬，我就8月份请了一个月的假，现在是9月份我回该公司拿7月份的 而且还要工作12小时（没有补助）。一年最长的假期只有三天（初一、初二、初三）这样的公司是否有相关部门进行监督！！！员工应该得到哪些补偿。请求尽快解答，谢谢...
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员工已经辞职了，但是公司发现员工去了相同行业的公司工作，辞职后要求员工回去原公司签订“辞职一年内不得从事同一行业的工作的协议”如果不签，原公司打算不发工资和提成给员工，那么这样如果不签可以怎么办啊？...
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