在公司没实施政策之前我们平时的加班时间为88个小时，超出88个小时的按照周末加班计算，现在因为淡季所有平时加班超过88小时，周末加班超过48小时的一律要我们下个月把当月的超出时间调休掉，而且周末超出的上班时间要我们平时调休（周末双倍工资，调休到平时只有按平时的计算）。...
//www.110.com/ask/question-2991106.html -了解详情
浙江众信律师事务所律师助理。被告：田某，男，1970年出生，汉族，公司职员，户籍所在地：河南省渑池县。现暂住浙江省宁波市鄞州区。原告宁波市某人力资源公司 双休日仅休息7天，法定节假日仅休息6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6 376.55元【（960元÷174小时× ...
//www.110.com/panli/panli_41411934.html -了解详情
厦派出所工作，户籍所在地：安徽省长丰县，现暂住浙江省宁波市江东区。原告宁波市某人力资源公司为与被告童某追索劳动报酬纠纷一案，于2011年9月23日向本院 双休日仅休息7天，法定节假日仅休息6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6 376.55元。【（960元÷174小时 ...
//www.110.com/panli/panli_41411808.html -了解详情
机构代码为77231069-0）。住所地：浙江省宁波市江北区。法定代表人：蒋某，该公司董事长。委托代理人：赵宏军，浙江众信律师事务所律师。委托代理人：史 双休日仅休息7天，法定节假日仅休息6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6 376.55元【（960元÷174小时× ...
//www.110.com/panli/panli_41411668.html -了解详情
双休日仅休息7天，法定节假日仅休息6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6 376.55元【（960元÷174小时×6. 6月30日期间法定节假日加班工资1 081.38元；三、原告宁波市某人力资源公司向被告朱某支付2009年7月1日至2010年12月年休假工资997元 ...
//www.110.com/panli/panli_41411562.html -了解详情
双休日仅休息7天，法定节假日仅休息6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6 376.55元【（960元÷174小时×6. 6月30日期间法定节假日加班工资1 081.38元；三、原告宁波市某人力资源公司向被告张某支付2009年7月1日至2010年12月年休假工资821. ...
//www.110.com/panli/panli_41411425.html -了解详情
，住舞钢市寺坡四街坊29号楼。上诉人魏法立与被上诉人舞阳钢铁有限责任公司劳动争议纠纷一案，舞钢市人民法院于2011年3月31日作出（2010）舞 此考勤汇总表非原始记录，对此不予认可。按照国务院办公厅发出的通知，2006年春节放假调休日期情况如下：1月29日 至2月4日(农历大年初一至初七)放假，共7 ...
//www.110.com/panli/panli_39350189.html -了解详情
公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。...
//www.110.com/ask/question-1952682.html -了解详情
国庆期间值班，假期后调休，一天换一天这样子，想知道公司的做法是否有法律依据？例如9月30号中秋与国庆节1、2、3号是否可多调休天数或者就是有一换一调休，也依然可以拿到相应的加班费？...
//www.110.com/ask/question-1219847.html -了解详情
周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢...
//www.110.com/ask/question-1057772.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务