。三、被告河南印明实业有限公司管理制度第七条规定，公司员工没请假或请假未能批准不来上班者均按旷工处理，连续旷工三天以上者，按自动离职处理，予以除名。 认为：原告马铁栓自2007年7月2日至2008年7月4日在被告河南印明实业有限公司上班，被告每月为原告发放工资，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系 ...
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，改制前的工龄不应连续计算为在阳光热电公司处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限届满后，赵凯与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，赵 凯与公司之间的劳动合同关系已经终止。赵凯在公司工作期间，公司按时发放工资并缴纳各种保险费用。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判 ...
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，改制前的工龄不应连续计算为在阳光热电公司处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限届满后，张庆军与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，张 军与公司之间的劳动合同关系已经终止。张庆军在公司工作期间，公司按时发放工资并缴纳各种保险费用。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院依法驳回上诉，维持 ...
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，改制前的工龄不应连续计算为在阳光热电公司处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限届满后，郭其刚与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，郭 刚与公司之间的劳动合同关系已经终止。郭其刚在公司工作期间，公司按时发放工资并缴纳各种保险费用。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院依法驳回上诉，维持 ...
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的规定。但同为高中毕业的男女两位同学，男的如愿以偿，女的却未被录用。当到该公司人事部询问时，经理告诉她：你的学历大低，不适合公司的工作， 的只有600多元，就这样工厂还拖欠一个月的工资。而聚集在工厂门口，要求厂方提高基本工资，保证员工每周能休息一天，并按时发放工资。我国《中华人民共和国劳动法》第三十 ...
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合同》，约定由原告向被告王忠诚发放个人汽车消费贷款用于购买挖掘机，借款期限为18个月，自2003年9月9日起至2005年3月9日止，贷款金额为740000元 为4。575‰，被告王忠诚应以等额本息的方法按月还款。若被告王忠诚连续2期或累计3个月未按时偿还贷款本息，原告有权要求提前收回贷款或处理抵押物并 ...
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车辆。严禁用扶贫款、救灾款、集资款和非解决交通工具的专项资金购车。凡是不能按时发放工资和未按时足额缴纳职工养老保险的单位不能新购小汽车。第十八条各部门各 法规造成重大交通安全事故和财产损失的，除了按有关规定处理外，个人要承担保险公司赔付以外的经济损失，属领导干部的，一律免职。第二十一条各级纪检监察机关 ...
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抚恤金即停止发放。 （3）因工死亡补助金。《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照 单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位 ...
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抚恤金即停止发放。 （3）因工死亡补助金。《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照 单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位 ...
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支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 第45条 甲方按照以下方式对乙方发放工资：甲方每月______日向乙方支付工资为元/月（其中包括：），其中试用期内工资为 ，如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到公司的批准；（2）乙方学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计；（3）乙方在学习期间，其工资按 ...
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