商业秘密。 ·本合同所签订的上述加工品的商标及图案文字为甲方所有，乙方不得为他人生产或提供。 ·甲方不得交乙方设计生产的样版提供给其他生产商。 将甲方所提供的产品原材料以及样品设计图交给其他人或单位进行加工生产否则会导致公司的专利产品商标权受到严重的损失,根据规定专利产品必须办理授权证书后方能进行加工 ...
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商业秘密。 ·本合同所签订的上述加工品的商标及图案文字为甲方所有，乙方不得为他人生产或提供。 ·甲方不得交乙方设计生产的样版提供给其他生产商。 将甲方所提供的产品原材料以及样品设计图交给其他人或单位进行加工生产否则会导致公司的专利产品商标权受到严重的损失,根据规定专利产品必须办理授权证书后方能进行加工 ...
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。我们是大三学生，前几天一家叫北京国商国际征信有限公司的来我们学校招兼职，据说是和学校签订了协议，招了我们班10个女同学去帮忙推销。但并没和学生个人签订合同。起初答应她们有提成，后来变卦说每人每月1000元工资，取消提成。并扣留身份证。学生与公司交涉，拒绝继续工作并取回身份证，公司就 ...
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根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。 三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起 相关损失保留追诉权利（一）在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动；（二）在本协议有效期间，不得与甲方同类型 ...
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年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5月答应回该公司上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有 ...
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对象，加大巡视监察的频率，及时掌握用人单位用工情况，一旦发现用人单位存在不依法签订劳动合同、克扣拖欠工资、使用童工、超时加班加点等违法行为的，要责令改正，并 经医院诊断为分裂样精神病，属于工伤范围，焦作爱依斯公司于2002年2月5日向劳动仲裁机构表示愿意给多海涛工伤待遇，并对工伤认定和原审判决书表示无 ...
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，是可以也应该成为劳动者主体的。但劳动部的早年出台的意见曾规定学生勤工俭学可以不签订劳动合同，这种行政性的解释实质上缩小了《劳动法》的调整范围，这种解释不符合 劳动合同法》通过后不久，2007年9月30日，深圳某公司内部讨论通过一份题为关于终止、解除劳动合同的补偿规定的文件，要求所有工作满8年的员工（ ...
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于法定期限内均向该院提起诉讼。一审法院审理认定：梁X与XX公司通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。在劳动争议纠纷 婚假工资1075.86元，但梁X亦未能举证证明，本院不能认定其主张的真实性。XX公司与梁X签订的劳动合同的期限为3年，故双方约定为期3个月的试用期 ...
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，于法定期限内向该院提起诉讼。一审法院审理认定：寇XX与XX公司通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。双方在 支付提前解除劳动合同违约金的诉讼请求于法无据，该院不予支持。XX公司主张寇XX擅自离职给公司带来经济损失，但未能提供证据证明损失的存在，应承担举证不能的 ...
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，于法定期限内向该院提起诉讼。一审法院审理认定：杨XX与XX公司通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。双方在 支付提前解除劳动合同违约金的诉讼请求于法无据，该院不予支持。XX公司主张杨XX擅自离职给公司带来经济损失，但未能提供证据证明损失的存在，应承担举证不能的 ...
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