本案现已审理终结。原告诉称：2009年5月6日，被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1994年12月至2009年3月26日一直连续在 安排和管理，原告为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被告按要求加班等，双方形成稳定的管理与被管理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...
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本案现已审理终结。原告诉称：2009年5月6日，被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自2005年12月至2009年3月26日一直连续在 安排和管理，原告为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被告按要求加班等，双方形成稳定的管理与被管理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...
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本案现已审理终结。原告诉称：2009年5月6日，被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1980年6月至2009年3月26日一直连续在 单位安排和管理，原告为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被告按要求加班等，双方形成稳定的管理与被管理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...
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本案现已审理终结。原告诉称：2009年5月6日，被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1995年11月至2009年3月26日一直连续在 安排和管理，原告为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被告按要求加班等，双方形成稳定的管理与被管理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...
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本案现已审理终结。原告诉称：2009年5月6日，被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自2002年2月至2009年3月26日一直连续在 单位安排和管理，原告为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被告按要求加班等，双方形成稳定的管理与被管理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...
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本案现已审理终结。原告诉称：2009年5月6日，被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1991年4月至2009年3月26日一直连续在 单位安排和管理，原告为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被告按要求加班等，双方形成稳定的管理与被管理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...
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本案现已审理终结。原告诉称：2009年5月6日，被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1980年6月至2009年3月26日一直连续在 单位安排和管理，原告为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被告按要求加班等，双方形成稳定的管理与被管理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...
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本案现已审理终结。原告诉称：2009年5月6日，被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1993年10月至2009年3月26日一直连续在 安排和管理，原告为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被告按要求加班等，双方形成稳定的管理与被管理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...
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本案现已审理终结。原告诉称：2009年5月6日，被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自2005年3月至2009年3月26日一直连续在 单位安排和管理，原告为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被告按要求加班等，双方形成稳定的管理与被管理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...
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本案现已审理终结。原告诉称：2009年5月6日，被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1992年7月至2009年3月26日一直连续在 单位安排和管理，原告为被告等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被告按要求加班等，双方形成稳定的管理与被管理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...
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