我们单位车间主任每个月加班有生产部统计员统计，有文件存入电脑，如果家里有事就可以休息，时间从这里面扣除，对工资，没有任何损失。现在我想离职，可不可以要求休息。我已经每个主任所剩余的休息把时间在统计员那打印下来了，有没有用。...
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我们单位2人24小时值班，共三个班，上24小时，休息48小时，晚上值班基本没有事，睡觉，请问有相关24小时值班规定吗？节假日加班怎么算呀？...
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您好！ 我想咨询一下，我公司员工要出差到外地，在这过程中，坐车的时间是不是算作加班呢？ 谢谢。...
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青岛最低工资标准1240，公司缴纳五险，扣除个人缴纳的部分，每个月实发工资1420，周六上班，周日休一天，请问合理吗，周六上班应该算是加班吧，应该怎么算，我一个月发1420，合理吗...
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我了解下，我们是星期天上的班，可是公司将星期天上班调到星期四，这样一来我们就没有节假日加班的加班费了，请问下，这样做合理吗？公司是不是有权利随便调整星期六、星期天的出勤到平时出勤呢？...
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我单位上班时间是早8点-11.45下午12.45-16.45.我们晚上加班到12点就给7小时对吗？...
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我了解下，我们是星期天上的班，可是公司将星期天上班调到星期四，这样一来我们就没有节假日加班的加班费了，请问下，这样做合理吗？公司是不是有权利随便调整星期六、星期天的出勤到平时出勤呢？...
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连续上班一个月了，法定假日的5月3日上班一天。可以以调休方式解决吗?随意延长日工作时间的加班费是工资的1%-50%跨度太大了.如果公司要求加班员工有权拒绝或者以(不调休)加薪200%的方式向公司提出要求吗?...
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我是一广告公司前台人员，工作时间8;30-17:30,但是晚上下班总是让我最后一个走，超出了法定8小时工作时间，别人加班到8、9点也得陪着，我想问一下这违法吗？我个人觉得严重影响力我的人身自由和人权！谢谢！...
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