建设费的管理与监督检查工作。(十九)加强社会保险基金监督。建立健全基金监督规章制度,强化监督手段,规范监督程序。做好清理检查结余基金、回收被挤占挪用基金和 统计工作。清理统计报表制度,改革统计调查方法,完善劳动保障统计指标体系,提高统计数据质量,继续围绕中心工作抓好两个确保情况统计。(二十七)加强劳动 ...
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情况定期进行的全面监督检查。劳动保障监察机构负责定期监察的具体工作。第三条定期监察的主要内容:(一)内部规章制度的制定和执行情况;(二)用人情况; 专项资金中申报解决。第十条本办法所称用人单位是指本行政区域内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业组织、社会团体。第十 ...
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,但也面临一些困难和问题。为巩固和发展创建试点成果,推动全省创建和谐劳动关系工业园区(含投资区、产业集聚区,以下简称工业园区)工作,现提出如下意见:一、 企业遵守劳动保障有关法律法规,依法参加社会保险,职工遵守企业的规章制度,企业劳动关系和谐状况等内容。各地也可根据本地区的实际情况,参照省定标准制定本 ...
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是否符合法律法规规定;用人单位劳动规章制度建立与执行情况;办理社会保险登记、缴费情况;遵守女职工、未成年工特殊保护规定情况;其他违反劳动保障法律、法规、规章的行为 部署(6月15日前)。各市制定检查方案并组织实施。省劳动保障厅负责对驻沈中省直各用人单位贯彻实施《劳动合同法》情况的检查,对存在的问题督促 ...
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和工作纪律,不得徇私舞弊、收受贿赂、泄露举报人的有关情况和被调查用人单位的商业秘密。第十三条 工会劳动保障法律监督员工作成绩显著的,工会应当予以表彰奖励。 建议书后,应当依法处理,并将结果及时告知工会。第二十三条 用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度或作出重大决策,,时,应当听取工会的意见,并对工会 ...
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协商一致,对乙方的工资报酬选择确定条款:A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为 ...
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保障法律、法规、规章行为的,由劳动和社会保障行政部门予以处罚:(一)用人单位制定的劳动规章制度违反劳动保障法律、法规、规章规定的,责令限期改正;逾期不 毁灭证据的;(三)拒绝按照规定提供有关资料、情况的;(四)无正当理由拒不执行劳动和社会保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书、限期整改指令书的;(五 ...
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劳动保障行政部门管辖。第三章监察内容、方式与程序第十条劳动保障监察的内容:(一)用人单位制定劳动和社会保障管理规章制度和备案审查情况;(二)订立劳动合同 的,依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚;(五)对属于劳动争议纠纷的,应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼;(六)对 ...
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女职工和未成年工特殊保护规定的情况;(五)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(六)用人单位制定劳动保障内部规章制度的情况;(七)用人单位与劳动者订立、履行 ,骗取或者冒领社会保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取或者冒领金额一倍以上三倍以下罚款;涉嫌犯罪的,应当 ...
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代 表 人 经济性质 经营地址 市 区 街道(乡镇) 营业执照 号 码 注册资金 (万元) 工商注册 机 关 审查机构 市劳动保障监察机构 □ 区市县劳动保障监察机构 □ 街道、乡镇事务所 □ 社会保险 登记证号 开户银行 银行账号 劳资负责人 邮政编码 联系电话 劳 动 用 工 情 况 职工总数 ...
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