职工的缴费基数。对于这种情况，一些省市已经有了明确的规定。例如，北京市实施《工伤保险条例》办法第十三条规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤 。再加上相关行政主管部门怠于行使调查权，直接将劳动者推向劳动仲裁，以至于许多工伤者由于缺乏证据而败诉。因此立法部门应当完善立法，对于用人单位滥用诉讼权利的 ...
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大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定不予受理，其规定：“工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：受伤害 程序请求上级法院对超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的请示报告。最高法(2010)行他字第10号《关于超过法定退休年龄的 ...
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能力鉴定机构做出的劳动能力鉴定结论不服的，在收到鉴定结论之日起十五日内向北京市劳动能力鉴定委员会书面申请再次鉴定，市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论 ，用人单位、外地农民工或者其直系亲属可以作为申请人，按照《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》的规定申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定 ...
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就业补助金：3322元/月*5个月=16610元（详见《工伤保险条例》第35条、北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条）。 上述两项合计：31610元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计31610元。 附：相关法律法规规定和参考数据： 一 ...
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退出劳动年龄段人员。根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条、浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员（下称超龄职工 三种情况：（一）明确规定不予受理。如《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定不予受理，其规定：工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：受伤害人员 ...
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，建立健全办事机构和工作制度。二、申请人提出劳动能力鉴定、医疗期和配置辅助器具以及工伤直接导致疾病的确认、复查鉴定、再次鉴定申请时，应当填写《劳动能力鉴定、确认 职工的劳动能力鉴定，从2004年1月1日起按照《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》及本通知的精神执行。附件：1、劳动能力鉴定 ...
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认定申请（依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内）。据此，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第21条第1款第1项之规定， 起仅延长两天。被告的算法没有法律依据。请求撤销不予受理通知，责令被告作出工伤认定结论通知书。二、审理结果一审经审理认为，王XXX向XXXXXX县劳动争议仲裁委员会 ...
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的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。2004年1月1日起施行的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条规定：“职工与用人单位之间因劳动关系发生争议 申请仲裁，劳动争议仲裁委员会告知申请人应当向行政复议机关申请行政复议”。该通知认为工伤认定后就不得申请劳动仲裁，而只能在行政诉讼中由行政审判庭对劳动关系事实 ...
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工亡补助金都没有疑问，现在疑问的是抚恤金的问题，赔付方按照《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》 （京劳社办发〔2004〕101号）第十条只赔付死者 问题，只是在最后一条说2003年12月1日北京市人民政府第140号令发布的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止。所以赔付方依然按那个101号文件 ...
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赔偿标准 1、丧葬补助金为25207元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2010年职工月平均工资，即50415元/2）； 2、一次性工亡 （考虑到抚恤金的金额）。 备注： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》办法计算所得。 2、赔偿金额标准按 ...
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