时间是从早上10点到晚上9点共11个小时，周末不放假，而且这都没有加班费。原来说的工资发放日期是每月十五号，但因经理回去结婚而将本月工资推迟到1- 这家店里做什么作为仲裁的有利证据，比如，写辞职申请、签合同？注：我现在无法证明自己初来应聘时约定的工资数目，也找不到我12-24~12-28日在总店上班的 ...
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交身份证复印件和一寸照片一张，我交了，他让我填了一张应聘简历，没有填合同。我在那里干了一个星期，那店里没有装空调，我开始发低烧拉肚子，这时老板让我 我的工作时间是从早上10点到晚上9点共11个小时，周末不放假，这都没有加班费。原来说的工资发放日期是每月十五号，但因经理回去结婚而将本月工资推迟到1-24 ...
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航空快件有限公司上海分公司书面通知林某某：于2009年7月22日起解除劳动合同，工资发放至2009年7月21日，并支付林某某经济补偿金人民币(以下币种均为 转移、股权结构发生变化、生产经营情况或组织架构发生变化等情况”，此系双方合同约定内容，林某某应当是清楚的。结合本案查明的事实和《客户服务部结构优化 ...
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公司签订了为期2年，自7月1日期的劳务派遣合同，该合同约定工资4000元/月，缴纳五险一金，并与7月开始正常发放。 事后本人获知单位没有为我缴纳试用期的 我现在是否能够以“欠缴4-6月的五险一金”为理由，随时解除目前的劳务派遣合同？但是4-6月不在派遣合同里。 个人觉得我这个案子比较复杂，存在较大争议 ...
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可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动 ...
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，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等。 ；9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动 ...
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，因未提供证据，而中技集团也不予认可，对此，原审法院不予采信。因合同约定开工日期为2005年7月2日，竣工时间为2006年10月4日，至今已达 撤走了全部工程项目部人员。中技集团已采取措施履行了防止损失扩大的义务。中技集团的工资发放时间和工资额也较为合理，对此原审法院予以采信。漯河中行虽有异议，但并未 ...
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年12月31日止，约定工资为基本工资960/月+其他各项，合同附件二为工资结构表，规定了基本工价、平时价、休日价、节日价等项目。工资发放形式均为每月10日发放 23日，第19份中体现的委托时间是2009年1月4日操作的，存档文件中日期是2009年1月5日，第33份中体现的时间是2009年4月15日，而 ...
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是由崔飞龙负责聘用，而且工资都是由崔飞龙发放。（2）协议约定竣工验收后应该立即过户，竣工是2006年4月份，产权证领取日期是2007年12月份，足足 包括项目验收、领取合格证、房屋所有权证、国有土地使用证等证据。可见崔飞龙并没有履行合同约定的报批义务。最后，从凯洲二期工程项目的现场监管情况来看，主要的 ...
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，因未提供证据，而河南X建也不予认可，对此，原审法院不予采信。因合同约定开工日期为2005年7月2日，竣工时间为2006年10月4日，至今已达三 了全部工程项目部人员。河南X建已采取措施履行了防止损失扩大的义务。河南X建的工资发放时间和工资额也较为合理，对此原审法院予以采信。漯河X行虽有异议，但并未 ...
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